Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Energiewende und entwickle Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung.
- Arbeitgeber: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und trage aktiv zur Klimaneutralität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Projektleitung und tiefes Wissen über Energiesysteme sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Modelle und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Der Fachbereich „Zukunft der Energieversorgung“ beschäftigt sich im Rahmen von Beratungsprojekten insbesondere mit strategischen, technisch-ökonomischen und regulatorischen Fragestellungen, die Deutschland eine sichere, saubere und günstige Energieversorgung ermöglichen. Das umfasst neben dem Ausbau erneuerbarer Energien im Strom- und Wärmesektor, dem Um- und Ausbau der leitungsgebundenen Energieinfrastruktur, der Entwicklung neuer Märkte für Wasserstoff und seiner Derivate auch die Gewährleistung der Resilienz des deutschen Energiesystems. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf Projekten in Deutschland.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Mitglied des Senior-Managements des Unternehmens mit direkter Berichtspflicht an die Geschäftsführung
- Fachliche, organisatorische und kaufmännische Gesamtverantwortung für den Fachbereich „Zukunft der Energieversorgung“ bestehend aus den Arbeitsgebieten Erneuerbare Energien, Strom und Wasserstoff & Resilienz bestehend aus rund 100 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung von energiepolitischen Beratungsprojekten insbesondere für Bundesministerien und Unternehmen der Energiewirtschaft, sowohl in Deutschland als auch im internationalen Kontext
- Vertretung der Organisation nach Außen gegenüber Politik, Verbänden, Wissenschaft und Medien
- Moderation von Konferenzen und Präsentation von Fachvorträgen bei öffentlichen und nicht-öffentlichen Veranstaltungen
- Weiterentwicklung der bereichsinternen Strukturen im Projekt-, Prozess- und Wissensmanagement
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Sehr guter Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich der Natur-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Langjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten und Projekten inklusive Personalführung
Exzellente Kenntnis des Energiesystems (Strom, Fernwärme, Gas/Wasserstoff) sowie der politischen, technisch-ökonomischen und regulatorischen Fragestellungen, die sich aus den energie- und klimapolitischen Zielen der Bundesregierung ergeben
Wertschätzendes und wirkungsorientiertes Führungsverständnis
Verbindliches Auftreten und belastbares Netzwerk im energiepolitischen Berlin
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungssicherheit im nationalen und internationalen Rahmen
Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Handeln und Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle, Gleitzeit und Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt, attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zur Bahncard, jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Bereichsleiter*in Zukunft der Energieversorgung Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter*in Zukunft der Energieversorgung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei der dena arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und frag sie nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Themen der Energiewende recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission der dena beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei der dena siehst, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich der Energieversorgung gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter*in Zukunft der Energieversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bereichsleiter*in Zukunft der Energieversorgung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Portal bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Energieversorgung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Energiesektor unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Branche hast, nutze sie! Sprich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Energiesektor, um zu zeigen, dass du gut vernetzt bist und die politischen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen kennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen die dena konfrontiert ist.