Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Digitalisierungsprojekte mit KI und bringe innovative Lösungen voran.
- Unternehmen: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Energiewende.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Die digitale Transformation verändert nachhaltig die Arbeitsweise von Organisationen und eröffnet neue Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung. Künstliche Intelligenz (KI) nimmt dabei eine zunehmend zentrale Rolle ein.
Um die Digitalisierung der dena voranzutreiben und den Einsatz von KI im Rahmen von Digitalisierungsprojekten koordiniert, rechtskonform und zukunftsorientiert zu gestalten, suchen wir eine*n Digitalisierungsmanager*in mit Fokus KI.
Zu den zentralen Tätigkeiten dieser Stelle gehören:
- Steuerung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Künstliche Intelligenz – von der Ausschreibung bis zur Umsetzung
- Koordination und Qualitätssicherung von KI-Anfragen und -Projekten innerhalb der dena
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen
- Aufbau und Weiterentwicklung von KI-Governance-Strukturen unter Einhaltung rechtlicher, datenschutz- und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Moderation interner Abstimmungen sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Steuerung externer Dienstleister
- Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit KI-gestützter Software
- Mitarbeit in internen Gremien und an der Weiterentwicklung der Digitalstrategie mit Schwerpunkt KI
- Unterstützung des Digitalisierungsmanagements bei der Umsetzung von Projekten
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, AI Engineering, Digital Business oder vergleichbarer Studiengang/Ausbildung mit Bezug zu Digitalisierung, IT oder Organisationsentwicklung.
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit IT- oder Digitalisierungsprojekten, sowie im Umgang mit KI-, Daten- oder Digital-Governance-Themen.
Grundlegendes technisches Verständnis von KI-Systemen und Verständnis von Auswirkungen relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen (z. B. EU AI Act).
Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsprozessen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sorgfaltanspruch.
Kenntnisse zu Microsoft 365, Datenschutz, IT-Sicherheit und regulatorischen Anforderungen wünschenswert.
Sehr gute Deutschkenntnisse; gutes Englisch von Vorteil.
Wir bieten:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Digitalisierungsmanager*in mit Fokus KI Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Die dena bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Wertschätzung, Kollegialität und Offenheit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Energiewende bei. Der Standort Halle (Saale) bietet zudem attraktive Arbeitsplätze in einer dynamischen Region, die sich durch innovative Ansätze in der Industrie auszeichnet.
Kontaktdaten:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsmanager*in mit Fokus KI erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für KI und Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager*in mit Fokus KI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Digitalisierungsmanager*in mit Fokus KI interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Digitalisierung und KI. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unser Online-Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitet
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Energiewende ist und welche Rolle KI dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich KI und Digitalisierungsmanagement. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorgaben, wie den EU AI Act. Im Interview kannst du dann demonstrieren, dass du die Bedeutung von Compliance und Governance in Digitalisierungsprojekten verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Stelle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu moderieren oder Diskussionen zu leiten, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
