Experte (w/d/m) Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement in Halle (Saale)
Experte (w/d/m) Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement in Halle (Saale)

Experte (w/d/m) Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement in Halle (Saale)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Energiewende durch Netzwerkarbeit und Stakeholdermanagement.
  • Arbeitgeber: Die dena ist ein Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung in Deutschland.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Politikwissenschaft oder ähnlichem und Erfahrung in Netzwerkarbeit.
  • Andere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über die dena

Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) in Halle eingerichtet, das als zentrale Anlaufstelle deutschlandweit Knowhow und Orientierung für das Gelingen der Energiewende im Wärmesektor gibt. Dafür vermittelt das KWW Städten, Gemeinden, Gemeindeverbänden und Unternehmen Wissen und bietet Beratungs- sowie Netzwerkformate an, die sie bei der Erstellung kommunaler Wärmepläne unterstützen.

Tragen Sie mit Ihrer Arbeit am KWW aktiv am Gelingen der Wärmewende in Deutschland bis 2045 bei und übernehmen dafür folgende Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Pflege bestehender Netzwerke, insbesondere Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Netzwerkveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung eines Stakeholdermappings
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Gremienmitgliedern, Landesenergieagenturen, Landesministerien und Kommunalen Spitzenverbänden
  • Entwicklung von Netzwerkanalysen zur langfristigen Förderung von Synergien
  • Unterstützung bei der Erstellung von thematischen Arbeitspapieren unter Einbeziehung der KWW-Netzwerkpartner
  • Identifikation von Trends und Chancen im Netzwerk
  • Beratung der Teamleitung zur strategischen Positionierung in Netzwerken

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Soziologie etc. oder vergleichbarer Studiengänge
  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern im Bereich Wärmeplanung, Klimaschutz oder Energieversorgung sind wünschenswert
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen
  • Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Experte (w/d/m) Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement in Halle (Saale) Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Energiewende in Deutschland bei. In Halle (Saale) profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf die Klimaziele hat.
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktperson:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Experte (w/d/m) Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement in Halle (Saale)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, die richtigen Leute zu treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die dena und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit am KWW einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die Stelle als Experte für Netzwerkarbeit und Stakeholdermanagement im KWW spannend findest, dann bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (w/d/m) Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement in Halle (Saale)

Netzwerkarbeit
Stakeholdermanagement
Kommunikationsstärke
MS-Office
CRM-Systeme
Systematische Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Trendanalyse
Beratungskompetenz
Erfahrung in der Wärmeplanung
Erfahrung im Klimaschutz
Erfahrung in der Energieversorgung
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Netzwerkarbeit und Stakeholdermanagement erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam an der Energiewende zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest

Informiere dich über die dena

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der dena und ihren Projekten machen. Schau dir an, wie sie zur Energiewende beitragen und welche aktuellen Initiativen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Netzwerkarbeit oder im Stakeholdermanagement. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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