Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Ausschreibungen und Verträgen für die Energiewende.
- Unternehmen: Dena, das Kompetenzzentrum für Klimaschutz und Energieeffizienz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und individuelle Teilzeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem gesellschaftlich relevanten Bereich.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Vertragswesen und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Wichtiger Bestandteil aller Projekte im Geschäftsbereich ist die Energieeffizienz-Expertenliste - ein bundesweites Verzeichnis nachweislich qualifizierter Fachkräfte für energieeffizientes Bauen und Sanieren, welches von der dena koordiniert wird. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Aufgaben:
- Koordination und Umsetzung von Vergabeprozessen und (z.T. europaweiten) Ausschreibungsverfahren sowie Beratung der Fachteams bei allen Prozessschritten
- Erstellung und Mitgestaltung der Ausschreibungen, Verträge und Beauftragungen für die Projekte des Bereichs sowie Abstimmung mit der internen Rechtsabteilung
- Weiterentwicklung relevanter Tools und Infrastruktur zur erfolgreichen Koordination der Ausschreibungen und Verträge
- Monitoring der Verträge sowie Verantwortung für Vertragsübersichten, Fristen und Dokumentation
- Weiterentwicklung und Auslegung des Regelheftes für die Energieeffizienz-Expertenliste
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung aller datenschutzrechtlichen Vertragsbestandteile, in enger Zusammenarbeit mit der dena-Datenschutzbeauftragten in der Verwaltung (AVV, TOM, Verarbeitungsverzeichnis)
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Voraussetzungen:
- 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrags- und Vergabewesen (national und EU-weit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln sowie eine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
- Freude an der Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen
- Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen
- wünschenswert: Erfahrung in der lateralen Führung bzw. fachlichen Anleitung von Teams
Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, Gestaltungsspielraum und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende schätzen.
Wir bieten:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Fachkraft Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, in der Gestaltungsspielraum und individuelle Arbeitszeitmodelle geschätzt werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf die Energiewende, fördert die dena nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zu einem gesellschaftlich relevanten Thema bei.
Kontaktdaten:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Beratung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die dena und ihre Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei der dena arbeiten möchtest und was dich an der Energiewende begeistert. Deine Leidenschaft für das Thema kann den Unterschied machen!
Nutze unser Online-Portal!:Bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitet
✨Informiere dich über die dena
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die dena und ihre Projekte verschaffen. Verstehe, wie sie zur Energiewende beiträgt und welche spezifischen Herausforderungen sie in der Branche angeht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrags- und Vergabewesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ideen und Lösungen strukturiert präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass du verstanden wirst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die dena erfahren möchtest.
