Netzwerkadministrator/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Netzwerkadministrator/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Berlin Teilzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks für Energieberatung und Sanierungsplanung.
  • Unternehmen: Die dena ist ein Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und Sanierungsplanung

  • Pflege und Weiterentwicklung des Stakeholder-Netzwerks im Kontext Energieberatung, individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) und (Bau-)Handwerk inkl. Identifikation geeigneter Netzwerk-Partner, Ansprache und Kontaktpflege

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Sozial- bzw. Politikwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Netzwerkadministrator/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die dena die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Kind-Krank-Tage, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktdaten:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerkadministrator/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über die dena, ihre Projekte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Energiewende interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie jemanden suchen, der deine Fähigkeiten einbringen kann. Das zeigt Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkadministrator/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Netzwerkmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Identifikation von Netzwerk-Partnern
Kontaktpflege
Energieberatung
Sanierungsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unser Online-Portal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Portal. So können wir dich am besten erreichen und deine Unterlagen direkt bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitet

Verstehe die Mission der dena

Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der dena, insbesondere im Bereich der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkpflege und Energieberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kontakt mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Team beitragen möchtest.