Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und Sanierungsplanung - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und Sanierungsplanung - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks für Energieberatung und Sanierungsplanung.
  • Unternehmen: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) - Vorreiter in der Energiewende.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Netzwerkarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Weiterentwicklung des Stakeholder-Netzwerks im Kontext Energieberatung, individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) und (Bau-)Handwerk inkl. Stakeholder-Mapping
  • Identifikation geeigneter Netzwerk-Partner, Ansprache und Kontaktpflege
  • Konzeption und Umsetzung verschiedener Veranstaltungs- und Austauschformate mit Vertretenden der Praxis inklusive Moderation und systematischer Auswertung
  • Inhaltliche und grafische Aufbereitung von Fachinhalten für Vorträge und Präsentationen
  • Entwicklung von User-Journeys im Kontext Energieberatung (insb. Sanierung)
  • Entwicklung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Interviews und Umfragen
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Sozial- bzw. Politikwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit und/oder in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen oder Marktforschung bzw. Produktentwicklung
  • Erfahrung in der Auswertung von qualitativen und quantitativen Umfragen und Interviews
  • Schnelle Auffassungsgabe und politisches Fingerspitzengefühl
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Begeisterungsfähigkeit für Energie-, Bau- und Nachhaltigkeitsthemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de

Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und Sanierungsplanung - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern engagiert sich auch aktiv für die Energiewende und Nachhaltigkeit. In Berlin gelegen, bietet das Unternehmen attraktive Arbeitsplätze und eine klare Vision für eine klimaneutrale Zukunft bis 2030.

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktdaten:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und Sanierungsplanung - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in Online-Foren – zeig Interesse und stelle Fragen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die dena und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Energiewende beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du interessante Kontakte knüpfst, scheue dich nicht, nach einem Treffen oder einem Austausch zu fragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für Energie- und Nachhaltigkeitsthemen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und Sanierungsplanung - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) mit Bravour zu bestehen

Netzwerkarbeit
Stakeholder-Mapping
Moderation
Präsentationsfähigkeiten
User-Journey-Entwicklung
Durchführung von qualitativen und quantitativen Interviews
Auswertung von Umfragen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Netzwerkmanager bei der dena brennst.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!

Bewirb dich über unser Online-Portal:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten – und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitet

Verstehe die Mission der dena

Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle als Netzwerkmanager dazu beitragen kann. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Stakeholder angesprochen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Teamfähigkeit zu zeigen.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Energieberatung und Sanierungsplanung auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Ziele der dena zu unterstützen.