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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Energiewende und arbeite an innovativen Lösungen für Klimaneutralität.
- Arbeitgeber: Dena, ein Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, inklusive Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Als Mitglied im Projektmanagement-Team des Bereiches steuern Sie die administrativen Belange in 1-3 Projekten des Bereiches und bilden zusammen mit der inhaltlich-fachlich verantwortlichen Projektleitung ein Tandem bei der Projektsteuerung.
- Akquise: Steuerung des Angebotslegungsprozesses an der Seite der Projektleitung, Budget-/Meilensteinplanung, Kalkulation, Arbeitspakete, Leistungen, Prozess- und Qualitätskontrolle
- Projektplanung: Mitwirkung an Detailplanung, operative Personaleinsatzplanung, Planung und Sicherstellung einer einheitlichen internen Projektorganisation und der Einhaltung von Standards, Auswahl/Einführung der Projektmanagement-Methoden
- Projektsteuerung: Tracking der Leistungserbringung und Zeitplanung, Gestaltung und Moderation von Kommunikations- und Austauschformaten im Projekt, Entwicklung und Optimierung projektinterner Prozesse und Arbeitsabläufe, Steuerung und Koordination von Vergabeprozessen, Vertragsgestaltung, Berichterstattung gegenüber öffentlichen Auftraggebern, Onboarding neuer Projektteammitglieder, Risiko-, Wissens- und Änderungsmanagement, laterale Teamführung
- Kontrolle: Controlling Projektbudget, Zeitplan, Leistungserbringung, Ressourcen/Zeiterfassung etc.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Projektmanagements im Bereich, inkl. Wissens- und Qualitätsmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftlichen Schwerpunkten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, erfolgreiches Projektmanagement von Großprojekten (1-5 Mio. EUR), fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling und in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden. Kenntnisse zur Auftragsvergabe in mit öffentlichen Mitteln finanzierten Projekten. Sicheres Auftreten und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Argumentations- und Kommunikationsstärke in der deutschen Sprache. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projektmanagement-Tools.
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) ~30 Tage Urlaub ~5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt ~ Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche ~ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Projektleiter (m/w/d), Vollzeit, befristet Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d), Vollzeit, befristet
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d), Vollzeit, befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Umsetzung der Klimaziele interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Projektmanagement. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Budgetplanung, Meilensteinverfolgung und Teamführung demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Argumentationsweise zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und Diskussionen zu moderieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Projektmanagement-Team oder wie die dena ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.