Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kommunikation für innovative Klimaschutzprojekte und entwickle spannende Inhalte.
- Unternehmen: Dena, das Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation und Erfahrung in Projektkommunikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über die dena Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Sie haben Lust auf ein innovatives Thema, das den Klimaschutz im Gebäudebereich entscheidend voranbringt? Dann werden Sie Teil des dena-Kompetenzzentrums Serielles Sanieren/ Energiesprong DE und gestalten Sie mit uns die Kommunikation mit dem Fokus auf Online-News, Presse & Publikationen:
- Erstellen von News, Pressemitteilungen, Gastbeiträge, Interviews oder anderen Formaten
- Entwicklung von Themen und Geschichten rund um die Marktentwicklung serieller Sanierungslösungen für Wohn- und Nichtwohngebäude
- Beantwortung von projektbezogenen Presseanfragen, Organisation und Begleitung von Presse- und Fototerminen
- Ausbau unseres (Fach-)Pressenetzwerks
- Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Fachpublikationen, einschließlich Konzeption, Texterstellung und/oder Redaktion sowie Koordination ext. Dienstleister für die grafische Umsetzung
- Erstellen von aussagekräftigem Bildmaterial oder Infografiken, auch in Zusammenarbeit mit ext. Dienstleistern
- Einbringen von Ideen für die Weiterentwicklung der projektbezogenen Kommunikation
Die Stelle ist in Teilzeit (mind. 30 h/Woche) oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Über drei Jahre Berufserfahrung in der Projektkommunikation oder der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise mit thematischem Bezug (z. B. Klimaschutz/Energiewende, Innovation, Bau-/Immobilienwirtschaft, Transformation)
- Zielgruppenorientiertes und stilsicheres Texten mit Gespür für Themen und Geschichten (bitte max. 3 Arbeitsproben beifügen)
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und kreative Inhalte zu erstellen, idealerweise auch im grafischen Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständiger analytischer und konzeptioneller Arbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Projektmitarbeiter*in Kommunikation Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern trägt auch aktiv zur Energiewende bei. In Berlin gelegen, bietet das Unternehmen ergonomische Arbeitsplätze und eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Kommunikationsexpert*innen macht.
Kontaktdaten:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in Kommunikation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission der dena verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile relevante Inhalte über Klimaschutz und Kommunikation, um dich als Fachkraft zu positionieren. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Arbeitsproben beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Kreativität sprudeln! Zeige uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sind.
Mach es zielgruppengerecht!:Denk daran, dass wir im Bereich Kommunikation arbeiten. Deine Bewerbung sollte klar und verständlich sein, aber auch die Fähigkeit zeigen, komplexe Themen einfach zu erklären. Zeig uns, dass du das kannst!
Arbeitsproben nicht vergessen!:Du hast max. 3 Arbeitsproben? Perfekt! Füge sie deiner Bewerbung bei, damit wir einen Eindruck von deinem Schreibstil und deinen Fähigkeiten bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Denk daran, dich über unser Online-Portal zu bewerben, damit alles schnell und unkompliziert abläuft. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitet
✨Informiere dich über die dena
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die dena und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, wie sie zur Energiewende beitragen und welche Kommunikationsstrategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Arbeitsproben vor
Da die Stelle viel mit Texten und Kommunikation zu tun hat, bringe max. 3 aussagekräftige Arbeitsproben mit. Diese sollten deine Fähigkeit zeigen, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und kreative Inhalte zu erstellen. So kannst du direkt im Gespräch überzeugen.
✨Sei bereit für Fragen zu Teamarbeit
Die dena legt großen Wert auf Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kommunikationsprojekte umzusetzen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Kommunikation innerhalb des Projekts. Frage nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und welche Möglichkeiten es gibt, sich in der Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
