Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung eines innovativen CRM-Systems und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dena, ein Kompetenzzentrum für die Energiewende mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Teilzeitmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Projektmanagement und mit CRM-Systemen sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Wir suchen befristet für eine Projektlaufzeit von 6 Monaten Unterstützung bei der CRM-Einführung.
- Unterstützung im technischen Projektmanagement bei der CRM-Einführung (cobra CRM) im Rahmen des dena-weiten Projekts zur Implementierung einer ganzheitlichen CRM-Systemlandschaft.
- Schnittstellenmanagement: (API-)Spezifikation, Konfiguration und Datenqualitätsanalyse für bidirektionale Anbindungen (z. B. zwischen cobra CRM und dem Teilnehmer-Management-Tool, externen Politik-Datenbanken oder E-Mail-Marketing-Tools).
- Mitwirkung bei der Datenmigration und -bereinigung, insbesondere durch Entwicklung von Automatisierungslösungen sowie ggf. der Integration externer Software.
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Dashboards in einem BI-Tool auf Datenbankbasis.
- Erstellung von Fachdokumentationen und Leitfäden zur Umsetzung von Use Cases und Nutzung von CRM-Features basierend auf bestehenden Geschäftslogiken für interne und externe Anwender.
- Teilnahme an projektbezogenen Abstimmungen und Schnittstelle zu externen Dienstleistern.
- Optional: Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung einer digitalen Lösung für das Anfragen- und Anforderungsmanagement.
Flexible Arbeitszeitgestaltung (15–30 Stunden/Woche) in einem dynamischen Projektumfeld. Die Aufgabe ist befristet auf 6 Monate.
Nachweisbare Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Arbeit mit CRM-Systemen, SQL / Datenbanken und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Fundierte Kenntnisse in B2B-Datenmodellen und deren Abbildung in CRM-Systemen.
Eigeninitiative: Hohe Selbstorganisation und Eigenverantwortung, da digitale Systeme für das technische Projekt- und Aufgabenmanagement aktuell noch im Aufbau sind.
Transparente und proaktive Kommunikation gegenüber den Projektverantwortlichen, auch im Bereich Prozessanalyse.
Strategisches Denken: Fähigkeit, das Tagesgeschäft in den übergreifenden Projektkontext zu setzen und Vorschläge für effiziente Strukturen und Prozesse zu erarbeiten.
Agilität: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Prozesse und die CRM-Governance hinterfragt werden dürfen und noch weiterentwickelt werden müssen.
Praxiserfahrung mit cobra CRM, idealerweise im Rahmen von Implementierungs- oder Remodellierungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung oder Kommunikation ist wünschenswert.
Erfahrung im B2G-Bereich (Business-to-Government) von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich). 30 Tage Urlaub. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Übernahme des Deutschlandtickets. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage.
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Projektmitarbeiter*in Technisches CRM - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Die dena bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Wertschätzung, Kollegialität und Offenheit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Energiewende bei. Der Standort Halle (Saale) bietet zudem attraktive Arbeitsplätze in einer dynamischen Region, die sich durch innovative Ansätze in der Industrie auszeichnet.
Kontaktdaten:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter*in Technisches CRM - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in Technisches CRM - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.