Prozessmanager (m/w/d) - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) gesucht
Prozessmanager (m/w/d) - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) gesucht

Prozessmanager (m/w/d) - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) gesucht

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere Prozesse für eine nachhaltige Energiewende.
  • Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) - ein Vorreiter in Klimaschutz und Energiewende.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv an der Zukunft unseres Planeten arbeitet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung im Prozessmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir professionalisieren unsere Strukturen und bauen aktuell ein integriertes Prozessmanagement sowie ein unternehmensweites Internes Kontrollsystem (IKS) auf. In dieser Funktion bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen effizienten Abläufen und notwendiger Sicherheit. Während Sie im Schwerpunkt die Prozesse unserer Verwaltung designen, verantworten Sie für das gesamte Unternehmen die methodischen Standards sowie die Qualitätssicherung der Prozesslandschaft. Sie gestalten damit die Leitplanken, die unsere Zukunftsfähigkeit sichern und eine belastbare Basis für kommende Herausforderungen schaffen.

Zu den zentralen Tätigkeiten dieser Stelle gehören:

  • Aufbau & Weiterentwicklung Prozessmanagement
  • Konzeption und Aufbau eines unternehmensweiten Prozessmanagements in enger Verzahnung mit dem Internen Kontrollsystem (IKS)
  • Weiterentwicklung von Methoden und Standards sowie Sicherstellung der Qualität im Geschäftsprozessmanagement
  • Einführung und Betreuung eines Prozessmanagement-Tools inkl. Qualitätssicherung
  • Fachliche Steuerung und Moderation dezentraler Prozessmanager:innen
  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten zur Stärkung der Prozesskompetenz

Prozessoptimierung & Beratung

  • Analyse, Design und Visualisierung von Verwaltungsprozessen unter Berücksichtigung von Risiken und Kontrollpunkten
  • Beratung der Führungsebene bei der Optimierung von Prozessen
  • Begleitung der Umsetzung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem Change Management

Internes Kontrollsystem (IKS)

  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines unternehmensweiten IKS in enger Abstimmung mit der Compliance-Funktion
  • Identifikation und Bewertung prozessbezogener Risiken sowie Integration wirksamer Kontrollen ins Prozessdesign
  • Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden für Prozessqualität und Risikobewusstsein

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Geschäftsprozessmanagement, Organisation oder Revision
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessmanagement
  • Sicherer Umgang mit BPMN 2.0 sowie Grundkenntnisse im Internen Kontrollsystem (IKS)
  • Analyse und Optimierung von Prozessen auf Basis von Kennzahlen und Daten
  • Grundverständnis von IT-Systemen, Workflowlösungen und KI-Anwendungen zur Prozessoptimierung
  • Fähigkeit, komplexe administrative Prozesse schnell zu erfassen, strukturiert zu analysieren und Verbesserungspotenziale abzuleiten
  • Souveränes Auftreten, Konfliktfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten und Veränderungen zu begleiten
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf allen Ebenen zu vermitteln
  • Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner: Annina Wendel

Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de

Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!

Prozessmanager (m/w/d) - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) gesucht Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit unterstützt die dena ihre Mitarbeiter dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. In Berlin gelegen, profitieren die Angestellten von attraktiven Arbeitsplätzen und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktperson:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozessmanager (m/w/d) - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) gesucht

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Prozessmanagement – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den aktuellen Trends im Prozessmanagement vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über BPMN 2.0 oder IKS sprichst, zeigst du, dass du die Materie wirklich drauf hast!

Sei proaktiv!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal ist es besser, einfach mal loszulegen und zu zeigen, was du kannst!

Feedback einholen!

Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Interviewfähigkeiten testen können. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du – und das kommt bei den Personalern gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager (m/w/d) - Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) gesucht

Prozessmanagement
BPMN 2.0
Internes Kontrollsystem (IKS)
Datenanalyse
Prozessoptimierung
Risikobewertung
Schulungskonzepte
Stakeholder-Management
Konfliktfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Systeme
Workflowlösungen
KI-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuordnen.

Bewirb dich über unser Online-Portal!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest

Verstehe die Rolle des Prozessmanagers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Prozessmanagers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein internes Kontrollsystem implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.

Kenntnisse über BPMN 2.0 auffrischen

Da der Umgang mit BPMN 2.0 wichtig ist, solltest du dir die Grundlagen und eventuell auch einige fortgeschrittene Aspekte dieser Notation ins Gedächtnis rufen. Zeige im Interview, dass du sicher im Umgang damit bist und erkläre, wie du es in der Praxis angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur der Deutschen Energie-Agentur GmbH besser zu verstehen. Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unterstützung bei Veränderungen zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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