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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teams bei Vergabeprozessen und Vertragsgestaltung für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Dena, ein Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Arbeitsorten in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und 3 Jahre Erfahrung im Vertragswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Förderprogramme des Bundes im Gebäudebereich, allen voran die Bundesförderung effiziente Gebäude (BEG), sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Der Geschäftsbereich befasst sich mit allen Fragenstellungen im Kontext der Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften. Wichtiger Bestandteil aller Projekte im Geschäftsbereich ist die Energieeffizienz-Expertenliste - ein bundesweites Verzeichnis nachweislich qualifizierter Fachkräfte für energieeffizientes Bauen und Sanieren, welches von der dena koordiniert wird.
Sie unterstützen und beraten die Teams des Geschäftsbereichs mit Ihren Fachkenntnissen. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Aufgaben:
- Koordination und Umsetzung von Vergabeprozessen und (z.T. europaweiten) Ausschreibungsverfahren sowie Beratung der Fachteams bei allen Prozessschritten
- Erstellung und Mitgestaltung der Ausschreibungen, Verträge und Beauftragungen für die Projekte des Bereichs sowie Abstimmung mit der internen Rechtsabteilung
- Weiterentwicklung relevanter Tools und Infrastruktur zur erfolgreichen Koordination der Ausschreibungen und Verträge
- Monitoring der Verträge sowie Verantwortung für Vertragsübersichten, Fristen und Dokumentation
- Weiterentwicklung und Auslegung des Regelheftes für die Energieeffizienz-Expertenliste
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung aller datenschutzrechtlichen Vertragsbestandteile, in enger Zusammenarbeit mit der dena-Datenschutzbeauftragten in der Verwaltung (AVV, TOM, Verarbeitungsverzeichnis)
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft (oder vergleichbar)
- Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrags- und Vergabewesen (national und EU-weit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln sowie eine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
- Freude an der Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen
- Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen
- wünschenswert: Erfahrung in der lateralen Führung bzw. fachlichen Anleitung von Teams
Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, Gestaltungsspielraum und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende schätzen.
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Seniorexpert*in für fachrechtliche Beratung und Verträge Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniorexpert*in für fachrechtliche Beratung und Verträge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der dena verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energiewende voranzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energieeffizienz und im Vergabewesen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Bewerbungsprozesses und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorexpert*in für fachrechtliche Beratung und Verträge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Erreichung der klimapolitischen Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrags- und Vergabewesen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Energieeffizienz oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, und sei bereit, auf Rückfragen einzugehen. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!