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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Organisation von Reparaturen, Wartungsarbeiten und Renovierungen.
- Arbeitgeber: Die dena unterstützt die Bundesregierung bei der Energiewende und Klimaschutzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem wertschätzenden und offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Standortmanagement, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Übernahme, inklusive attraktiver Arbeitsorte in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Standortmanager (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
Überwachung und Organisation von Reparaturen, Wartungsarbeiten und Renovierungen
Koordination aller Dienstleistungen wie Reinigung, Sicherheitsdienste, Hausmeisterdienste und Energieversorgung
Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Dienstleistern, Lieferanten und Wartungsfirmen
Bearbeitung und Erstellung von Ausschreibungen und Beauftragungen (national und europaweit)
Ansprechpartner für Mieter, Nutzer und Dienstleister vor Ort, sowie Koordination von Bau- oder Renovierungsprojekten
Optimale Nutzung der Flächen und Planung von Umzügen oder Umgestaltungen
Unterstützung bei der Gewährleistung der Arbeitssicherheit anhand bestehender Prozesse
Eigenständige Bearbeitung der anfallenden Tagesaufgaben im Standortmanagement (Troubleshooting)
Einsatz an den verschiedenen dena-Standorten in Berlin und Halle
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
kaufmännische Ausbildung im Bereich der Immobilienbranche oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, gerne auch aus dem handwerklichen Bereich
Erfahrung im Bereich Standortmanagement
Vorausschauende, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Hohes Engagement sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Souveränes, freundliches und gepflegtes Auftreten
Organisationsgeschick, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit und Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Servicezeiten und Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Mehr Informationen finden Sie unter:
Jetzt bewerben
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
Standortmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, die möglicherweise Kontakte zur dena haben. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der dena. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Ziele und Herausforderungen hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Standortmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle bei der dena.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die dena und ihre Rolle in der Energiewende. Verstehe die Mission und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Standortmanagement und in der Immobilienbranche hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und spezifische Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die dena arbeiten möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Serviceorientierung und dein Engagement ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Informiere dich über die dena
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die dena und ihre Rolle in der Energiewende informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und Ziele der Organisation, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle Erfahrung im Standortmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die dena legt großen Wert auf Teamarbeit und Serviceorientierung. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.