Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Förderung von Energieeffizienz und industrieller Transformation.
- Unternehmen: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Energieeffizienz und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
- Führung und Teamentwicklung: Führung, Aufbau und Weiterentwicklung des Teams, Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Prozessen
- Projektentwicklung: Eigenständige Akquise und Leitung anspruchsvoller Projekte, Erschließung neuer Themen und Partner
- Projektverantwortung: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten (z.B. EEW-Förderung, Prozesswärme)
- Fachliche Entwicklung: Analyse und Bewertung technologischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Konzepten und Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Dekarbonisierung industrieller Prozesse
- Stakeholdermanagement: Aufbau von Netzwerken, Moderation von Dialogen mit Politik, Wirtschaft, Industrie und Wissenschaft
- Politikberatung: Identifikation von Hemmnissen, Entwicklung praxisnaher Lösungen, Mitwirkung an energiepolitischen Positionen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften)
- Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energieeffizienz, industrielle Transformation, Dekarbonisierung, Energiewende sowie Energie- und Klimapolitik
- Erfahrung in der Entwicklung, Akquise und Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit öffentlichen Auftraggebern, Unternehmen oder Verbänden
- Erfahrung in Teamführung und -entwicklung, Freude an der Gestaltung interdisziplinärer Teams
- Fundierte Kenntnisse der Herausforderungen und Lösungsansätze der industriellen Transformation im Kontext von Energiewende und Klimaschutz
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Zusammenhänge in Handlungsempfehlungen
- Erfahrung im Stakeholdermanagement und sicheres Auftreten gegenüber Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
- Strategisches und unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Unser Angebot
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Hier Bewerben
Ihre Ansprechpartnerin: Annina Wendel +49 (30) 66 777 489 Annina.Wendel@dena.de
Teamleitung (m/w/d) Energieeffizienz & Transformation in der Industrie Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Energiewende und den Klimaschutz engagiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und einer wertschätzenden, kollegialen Atmosphäre bietet die dena nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem ergonomischen Arbeitsplatz und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Energieeffizienz & Transformation in der Industrie erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Energieeffizienz & Transformation in der Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleitung (m/w/d) Energieeffizienz & Transformation in der Industrie fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena).
