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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte zur Energiewende.
- Arbeitgeber: Dena, das Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertragswesen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die dena
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich. Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit derzeit 2 Mitarbeitenden, inkl. Unterstützung der Personalentwicklung
- Steuerung der Ausschreibungen und Verträge für die Projekte des Bereichs: Monitoring der Verträge, fachliche Begleitung der Kolleginnen und Kollegen, Abstimmung mit der internen Rechtsabteilung
- Beratung bei der juristischen Auslegung von Förderprogrammen
- Weiterentwicklung und Auslegung des Regelheftes für die Energieeffizienz-Expertenliste
- Enge Zusammenarbeit mit der dena-Datenschutzbeauftragten mit dem Ziel der Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen
- Weiterentwicklung relevanter Tools und Infrastruktur zur erfolgreichen Koordination und Dokumentation der Ausschreibungen und Verträge
- Sicherstellung der erfolgreichen Zusammenarbeit der Teams im Bereich, z.B. durch Weiterentwicklung der Prozesse mit den anderen Leitungen
- Durchführung und Moderation von internen und externen Austauschformaten
- Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft (oder vergleichbar)
- Einschlägige Erfahrung im Vertrags- und Vergabewesen (national und EU-weit)
- Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
- Sehr gute Team-, Kommunikations- sowie Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Eigenverantwortliches Handeln, sowie Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen
- Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams
- Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen
- Erfahrung im Bereich agiler Methoden, wie bspws. OKR, Design Thinking sowie im Projektmanagement ist wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner: Annina Wendel
Teamleitung (m/w/d) für fachrechtliche Beratung und Verträge Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für fachrechtliche Beratung und Verträge
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Soft Skills zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Energiewende. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich hinter der Mission stehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für fachrechtliche Beratung und Verträge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Soft Skills!: Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch die Soft Skills wichtig. Erkläre, wie du im Team arbeitest, Konflikte löst und kommunizierst. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der dena. Zeige, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele für Soft Skills vor
Da die Stelle eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden wie OKR gewünscht ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Ansätze zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der dena zu erfahren.
