Technischer CRM Manager (m/w/d)

Technischer CRM Manager (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle fĂŒr CRM-Software und optimiere GeschĂ€ftsprozesse.
  • Arbeitgeber: Die dena ist ein Kompetenzzentrum fĂŒr Energiewende und Klimaschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im CRM und technisches Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche AtmosphĂ€re und attraktive Arbeitsorte in Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ãber die denaAuftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum fÃ1⁄4r angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstÃ1⁄4tzt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. DafÃ1⁄4r bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen fÃ1⁄4r KlimaneutralitÀt und setzt diese in die Praxis um.Technischer CRM Manager (m/w/d)BerlinVollzeitJetzt bewerbenIhre AufgabenAls Technischer CRM Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern und stellen die reibungslose Implementierung, Funktion und Weiterentwicklung unserer CRM-Software cobra CRM sowie der dazugehörigen CRM-Systemlandschaft sicher. Dabei vermitteln Sie komplexe Anforderungen und Sachverhalte zielgruppengerecht an Stakeholder und Umsetzungsteams und koordinieren diese proaktiv.Ihre Aufgaben im Detail zur Implementierung und Optimierung der CRM-Systemlandschaft:Spezifikation und Priorisierung der Konfiguration und Entwicklung neuer Features und Datenstrukturen sowie operative Mitarbeit bei DatenmigrationsprozessenGestaltung und Optimierung der Systemarchitektur, insbesondere durch den Aufbau und die Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen, Tools und Apps sowie die zielgruppengerechte Dokumentation von Architektur und ProzessenAutomatisierung und Digitalisierung von GeschÀftsprozessen durch die Umsetzung automatisierter Workflows, Kampagnen-Flows und Frontend-Features (z.B. Anmeldeformulare)Konzeption und Aufbau sinnvoller Datenstrukturen zur Optimierung des Controllings sowie die Erstellung von Dashboards und ReportingsStakeholder-Management und zentrale Koordination des DienstleistersMitarbeit an der Erstellung von Mailings und anderen Marketing-FormatenDie Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunÀchst befristet fÃ1⁄4r zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Ãbernahme.Ihr ProfilAbgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im CRM und / oder technischen Projektmanagement fÃ1⁄4r integrierte SystemlandschaftenErfahrung im Umgang mit (relationalen) DatenbankenAusgeprÀgte FÀhigkeiten im internen und externen Stakeholder-Management, bevorzugt im Umfeld der politischen Kommunikation, bundeseigener Unternehmen oder des öffentlichen DienstsErfahrung mit klassischen Projektmanagement-MethodenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhre BenefitsFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusÀtzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplÀtzenÃbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJÀhrliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und MitarbeiterjahresgesprÀcheBetriebliche GesundheitsmaÃnahmenBeteiligung am UnternehmenserfolgZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeWir bieten eine wertschÀtzende, kollegiale und offene ArbeitsatmosphÀre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.INTERESSIERT?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ã1⁄4ber unser Online-Portal.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berÃ1⁄4cksichtigt.Mehr Informationen finden Sie unter:www.dena.deJetzt bewerbenIhr Ansprechpartner:Patrick MetelSie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!

Technischer CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschĂ€tzende und kollegiale ArbeitsatmosphĂ€re bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv fĂŒr die Energiewende und bietet seinen Mitarbeitern die Chance, an bedeutenden Projekten zur KlimaneutralitĂ€t mitzuwirken.
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktperson:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Technischer CRM Manager (m/w/d)

✹Tip Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂŒtzung brauchst!

✹Tip Nummer 2

Bereite dich auf VorstellungsgesprÀche vor, indem du hÀufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

✹Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Energiewende! Sprich darĂŒber, warum dir das Thema wichtig ist und wie du zur Mission der dena beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner PrĂ€sentation arbeiten!

✹Tip Nummer 4

Nutze unser Online-Portal fĂŒr deine Bewerbung! Es ist einfach und direkt. Wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst, sind wir hier, um dich zu unterstĂŒtzen!

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Technischer CRM Manager (m/w/d)

CRM-Software (cobra CRM)
Datenmigration
Systemarchitektur
Schnittstellenentwicklung
Automatisierung von GeschÀftsprozessen
Datenstrukturen optimieren
Dashboards und Reportings erstellen
Stakeholder-Management
Projektmanagement-Methoden
Umgang mit relationalen Datenbanken
KommunikationsfÀhigkeiten
Technisches Projektmanagement
Dokumentation von Prozessen
Teamkoordination

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles grĂŒndlich zu ĂŒberprĂŒfen!

VerknĂŒpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: ErzĂ€hle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du als Technischer CRM Manager bei uns einen Unterschied machen kannst!

Bewirb dich ĂŒber unser Online-Portal!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂŒber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest

✹Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technischen CRM Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung grĂŒndlich durch und ĂŒberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.

✹Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FÀhigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektkoordination zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu prÀsentieren.

✹Technisches Wissen auffrischen

Da die Stelle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit CRM-Systemen und Datenbanken vertraut machen. Überlege dir, welche Technologien du bereits genutzt hast und wie du diese Kenntnisse in die neue Rolle einbringen kannst.

✹Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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