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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und kontrolliere Prozesse im Bereich Energieeffizienz.
- Arbeitgeber: Dena, das Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Projektadministration.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die dena: Der Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Transformation der Energieverbrauchssektoren Industrie und Mobilität ist von zentraler Bedeutung für das Gelingen der Energiewende. Die Energieeffizienz ist für alle Sektoren eine zentrale Voraussetzung für kosteneffizienten Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Der Geschäftsbereich mit seinen rund 100 Mitarbeitenden ist in diese drei Arbeitsgebiete gegliedert. Zur Unterstützung der Bereichsleitung und der Arbeitsgebietsleitungen im Geschäftsbereich Industrie, Mobilität, Energieeffizienz (IME) suchen wir eine Themengebietsleitung (m/w/d) für Bereichsentwicklung und -controlling.
- Organisation der inhaltlich-strategischen, personellen, finanziellen und organisatorischen Entwicklung, Planung, Steuerung und Kontrolle des Bereichs
- Weiterentwicklung und Steuerung zentraler Bereichsstandards, -kennzahlen und -prozesse, z. B. zu Forecasts, Wirtschaftsplanung, Personalplanung, -einführung und -entwicklung
- Wissensmanagement, Berichtswesen, Qualitätssicherung
- Konzeption, Organisation und Dokumentation von bereichsweiten und bereichsübergreifenden prozess- und strategieorientierten Besprechungen und Workshops
- Sicherstellung der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwaretools der dena im Geschäftsbereich
- Zusammenarbeit mit allen Führungskräften und Projektteams im Geschäftsbereich sowie mit weiteren koordinierenden Mitarbeitenden in anderen Arbeitsgebieten und Bereichen der dena
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einem relevanten Fach der Natur-/ Gesellschafts-/ Wirtschafts-/Rechts-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Administration von Projekten und/ oder Unternehmenseinheiten
- Sehr gutes Zahlenverständnis und hohe Affinität zu Exceltabellen, Kennzahlen und Indikatoren
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Fähigkeiten im abstrakten und strategischen Denken
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sorgfaltsanspruch
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Softwareanwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Themengebietsleiter*in Bereichsentwicklung und -controlling Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Themengebietsleiter*in Bereichsentwicklung und -controlling
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! In Gesprächen kannst du deine Motivation und dein Engagement für Klimaschutz und Nachhaltigkeit betonen. Das wird bei der dena sicher gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Themengebietsleiter*in Bereichsentwicklung und -controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die dena und die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder im Team gearbeitet hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Energieeffizienz und Klimaschutz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Bereichsentwicklung und im Controlling unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungskräften und Projektteams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Frage nach den Softwaretools
Informiere dich über die Softwaretools, die in der dena verwendet werden, und bereite Fragen dazu vor. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Tools und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.