Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken
Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken

Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der Nachweisführung für erneuerbare Energien aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Dena, das Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an innovativen Lösungen für Klimaneutralität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Energietechnik und Erfahrung in Web- und Datenbankanwendungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die dena: Der Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken, die die Digitalisierung der Nachweisführung für erneuerbare Energieträger aktiv mitgestaltet. Der Fokus der Position liegt auf:

  • der konzeptionellen Weiterentwicklung des Biogasregisters sowie dem Aufbau transparenter, marktnaher Nachweissysteme für erneuerbare Energien.
  • Technische Umsetzung und Koordination einer Datenschnittstelle zwischen dem dena Biogasregister und der Unionsdatenbank (UDB).
  • Leitung der technischen Konzeption eines Registers für granulare Herkunftsnachweise für Strom.
  • Gesamtverantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung des Themenfeldes in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Fachbereichs.
  • Konzeption, Erstellung und Qualitätssicherung von qualitativen und quantitativen Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings.
  • Aufbau und Pflege eines relevanten fachlichen Netzwerks.
  • Repräsentation des Themenfeldes gegenüber der Fachöffentlichkeit.

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Web- und Datenbankanwendungen.
  • Fundiertes IT-Verständnis in Kombination mit energiewirtschaftlichem Fachwissen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im energiepolitischen Umfeld, insbesondere auf EU- und Bundesebene (z. B. Ministerien, Regulierungsbehörden, Netzbetreiber, Verbände).
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Strategie- und Stakeholder-Prozessen.
  • Fähigkeit, komplexe Themen im Spannungsfeld von IT, Regulierung und Energiewirtschaft zu strukturieren und zu steuern.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamorientierung.
  • Sicheres und professionelles Auftreten sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit öffentlichen Institutionen und Unternehmen.
  • Hohe Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und im nationalen sowie internationalen Kontext voranzutreiben.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle.
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich).
  • 30 Tage Urlaub.
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt.
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Übernahme des Deutschlandtickets.
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche.
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal über den "Ich bin interessiert" Button.

Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Lösungen für Klimaneutralität zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt.
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktperson:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an der Energiewende – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! In Gesprächen und Interviews solltest du klar machen, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Klimaziele zu erreichen. Deine Motivation kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken

Konzeption und Umsetzung von Web- und Datenbankanwendungen
IT-Verständnis
Energiewirtschaftliches Fachwissen
Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im energiepolitischen Umfeld
Konzeption und Umsetzung von Strategie- und Stakeholder-Prozessen
Strukturierung komplexer Themen im Spannungsfeld von IT, Regulierung und Energiewirtschaft
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Teamorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Motivation zur Mitgestaltung der Energiewende
Aufbau und Pflege eines fachlichen Netzwerks
Qualitätssicherung von Analysen und Hintergrundpapieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Themengebietsleitung Nachweisdatenbanken brennst.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!

Bewirb dich über unser Online-Portal!: Nutze den "Ich bin interessiert" Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest

Verstehe die Mission der dena

Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Umsetzung der Klimaziele interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Umsetzung von Datenbankanwendungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen der Position als Themengebietsleitung zutreffen.

Netzwerk und Stakeholder-Management

Informiere dich über relevante Akteure im energiepolitischen Umfeld, insbesondere auf EU- und Bundesebene. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Nachweisdatenbanken oder wie die dena die Digitalisierung vorantreibt.

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Standort: Berlin
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