Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich datenbezogene Infrastrukturen und entwickle moderne Datenlösungen.
- Arbeitgeber: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für die Energiewende in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss und mindestens 6 Jahre Erfahrung im Datenmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Themenbereichs Datenbezogene Infrastrukturen
- Konzeption, Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Datenräumen sowie modernen Dateninfrastrukturen
- Steuerung und Koordination von Projekten in den Bereichen Datenbanken, Datenmanagement, Datenintegration und Datennutzung
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Datenbank- und Datenarchitekturen unter Berücksichtigung von Standards zu Datenqualität, Datenhaltung, Datenflüssen und Datensicherheit
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie deren Übersetzung in skalierbare und nachhaltige Datenlösungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Governance-Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT sowie externen Partnern und Steuerung von Dienstleistern
- Erstellung von Berichten, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Themengebiet
Die Stelle ist in Volllzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige (mind. 6 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Webtechnologien, Content-Management-Systeme, Datenmanagement, Datenintegration sowie Datenaufbereitung und -visualisierung
- Fundierte Kenntnisse in Web- und CMS-Technologien (z. B. TYPO3, Government Site Builder), UX/UI, Prototyping (z. B. Figma), Datenbanken sowie Hosting- und Serverinfrastrukturen
- Erfahrung im technischen Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch), insbesondere in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte inklusive Stakeholder- und Anforderungsmanagement
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten im öffentlichen Sektor, in Forschungsprojekten oder in organisationsübergreifenden Datenvorhaben
- Kenntnisse in relevanten Rahmenbedingungen wie Informationssicherheit (ISMS), Barrierefreiheit sowie europäischen Vergabeverfahren sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Koordinationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de
Ihr Ansprechpartner: Annina Wendel
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
Themengebietsleitung (m/w/d) Datenbezogene Infrastrukturen Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Themengebietsleitung (m/w/d) Datenbezogene Infrastrukturen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Themengebietsleitung (m/w/d) Datenbezogene Infrastrukturen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Themengebietsleitung Datenbezogene Infrastrukturen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in den Bereichen Datenmanagement und Datenintegration gearbeitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Portal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Energiewende beiträgt und welche Bedeutung datenbezogene Infrastrukturen dabei haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Datenmanagement, Datenintegration und Projektsteuerung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Technologien zeigen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Webtechnologien und Content-Management-Systemen vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit TYPO3, Figma oder ähnlichen Tools zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten der dena. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.