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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kommunikation für die Kommunale Wärmewende und erstelle Inhalte für Social Media.
- Arbeitgeber: Innovatives Kompetenzzentrum für Energiewende mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an wichtigen Projekten für den Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien- oder Kommunikationswissenschaften und Erfahrung in Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) der dena in Halle (Saale) arbeitet seit 2022 im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) und bietet verlässliche Informationen zur Kommunalen Wärmeplanung (KWP), Know-how aus der Praxis und Informationsmaterialien für die Akteurinnen und Akteure der Kommunalen Wärmewende in Deutschland. Als zentrale Austauschplattform und Netzwerkkoordinator von Kommunen und Fachakteuren wirkt das KWW bei der Aufbereitung von Praxiserfahrungen sowie bei der Entwicklung und Standardisierung von Lösungen mit. Es liefert wichtige Impulse zur bundesweiten Durchführung der KWP sowie zur Umsetzung der Kommunalen Wärmepläne für lokale, effiziente Wärmewenden.
Im Kommunikationsteam des KWW arbeiten Sie an folgenden Schwerpunkten:
- Recherche und zielgruppengerechte Aufbereitung von Fachinformationen für Social Media (insbesondere Instagram, Mastodon, LinkedIn und YouTube) im Kontext Kommunale Wärmeplanung und erneuerbare Energien in enger Zusammenarbeit mit den KWW-Fachteams
- Mitarbeit an Wissenschaftskommunikationsformaten zur verständlichen Vermittlung von Know-how rund um Kommunale Wärmeplanung und Wärmewende für Kommunen und Bürgerschaft
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung integrierter Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für Webseite und Social Media
- Erstellung von Inhalten für Online-Medien, insbesondere Text-, Bild-, Grafik- und Videomaterial für Social Media
- Unterstützung im Kommunikationsmonitoring, einschließlich Auswertung, Einordnung und Dokumentation von Kommunikationsmaßnahmen und KWW-Kanälen
- Unterstützung der Expert:innen bei Kommunikationsmaßnahmen zu KWW-Produkten, Veranstaltungen und Formaten der Akzeptanzkommunikation
Ihr Profil:
- Studium mit Schwerpunkt Medien- und Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen (z. B. Journalistik, Geistes-, Politik-, Wirtschafts- oder Energiewissenschaften mit Affinität zu Kommunikation und Marketing), mindestens ab dem 4. Semester bzw. im Masterstudium
- Erste Erfahrung in der Content-Produktion und im Community-Management für Social Media, insbesondere Instagram, Mastodon und YouTube
- Fundierte Kenntnisse in der Internetrecherche sowie in der verständlichen Aufbereitung von Fachinformationen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Kenntnisse in Videoschnitt und/oder Bildbearbeitung, idealerweise mit der Adobe Suite
- Wünschenswert sind Kenntnisse in TYPO3 oder anderen Content-Management-Systemen sowie im Bereich Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Marketingmaßnahmen
- Interesse an Themen wie Energiewende, Wärmewende, Klimaschutz, kommunale Transformation und Resilienz
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt
Ihre Benefits:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Über die dena: Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner: Jan-Philipp Hilbert
Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
Werkstudent (m/w/d) Kommunikation für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Kommunikation für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zur Kommunalen Wärmewende – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über die Themen, die uns als Kompetenzzentrum beschäftigen. Bereite ein paar Ideen vor, wie du in der Kommunikation unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Und vergiss nicht, deine Social-Media-Kanäle zu zeigen – das ist wichtig für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Energiewende recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Kommunikation für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende interessierst. Verknüpfe deine Erfahrungen und Interessen mit den Themen der Stelle, um zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Portal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Themen in der kommunalen Wärmeplanung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Content-Produktion zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Themen
Da das Unternehmen stark auf Energiewende und Klimaschutz fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für diese Themen deutlich machen. Sprich darüber, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dich in deiner Freizeit damit beschäftigst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.