Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Klimaneutralität bei und entwickle Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und erste Erfahrungen im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die dena: Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Als Teil des Arbeitsgebiets Erneuerbare Energien im Fachbereich 'Zukunft der Energieversorgung' leisten Sie einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten rund um die Themen Marktintegration erneuerbare Energien, erneuerbare Sektorenkopplung und Transformation der Wärmeversorgung mit einem Fokus auf erneuerbare Versorgungskonzepte für Strom und Elektrifizierung der Wärme. Damit arbeiten Sie anwendungsbezogen mit öffentlichen Akteuren, Unternehmen und Stakeholdern aus Wissenschaft und Praxis an der Erhöhung der Transparenz und der Entwicklung von neuen Lösungen im Energiesystem.
Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:
- Mitarbeit an der marktbezogenen Weiterentwicklung von Strom-Herkunftsnachweisen (HKN) mit Fokus auf zeitliche Granularität
- Analyse regulatorischer Rahmenbedingungen, ökonomischer Anwendungsmodelle sowie technischer Infrastrukturen
- Konzeption von Analysen und Fachveranstaltungen in Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern
- Unterstützung der Marktentwicklung strombasierter erneuerbarer Versorgungsmodelle, insbesondere im Kontext von Power Purchase Agreements (PPA)
- Pflege relevanter Netzwerke und Begleitung der Marktoffensive Erneuerbare Energien
- Weiterentwicklung von Themen an der Schnittstelle von Energiehandel, Finanzierung und Strombezugsstrategien
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieur-, Politik- oder Gesellschaftswissenschaften, des Nachhaltigkeitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste Berufs- oder Praxiserfahrung im Bereich Herkunftsnachweise (HKN), Stromvermarktung oder erneuerbare Versorgungsmodelle sowie hohe Motivation, die Marktintegration erneuerbarer Energien mitzugestalten
- Idealerweise Kenntnisse relevanter Bilanzierungsstandards (z. B. GHG Protocol / Scope 2) sowie des Zusammenspiels von HKN und ökologischen Gegenleistungen im nationalen Kontext
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen energiewirtschaftlichen Fragestellungen
- Affinität für technische und ökonomische Themen, verbunden mit sicherem Sprachgefühl und Freude am Verfassen von Texten
- Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Unternehmen und öffentlichen Institutionen
- Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle, Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich), 30 Tage Urlaub, 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt, attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Übernahme des Deutschlandtickets, jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal über den "Ich bin interessiert" Button.
Mitarbeiter*in Nachweisführung und Marktintegration Erneuerbare Energien Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur
Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Energiewende und bietet einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin, der sowohl ergonomisch gestaltet ist als auch eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Nachweisführung und Marktintegration Erneuerbare Energien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Themen zur Marktintegration erneuerbarer Energien durchgehst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Energiewende!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Nachweisführung und Marktintegration Erneuerbare Energien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Position passen!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen bereitstellst, die wir brauchen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur vorbereitet
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Marktintegration erneuerbarer Energien für die Energiewende ist und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Das können Erfahrungen in der Stromvermarktung oder bei Herkunftsnachweisen sein. So kannst du deine Fähigkeiten direkt veranschaulichen.
✨Kenntnisse über regulatorische Rahmenbedingungen
Informiere dich über aktuelle regulatorische Rahmenbedingungen und Bilanzierungsstandards, die für die Position relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du die Zusammenhänge verstehst und bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommuniziert hast.
