Projektmitarbeiter*in Klimaneutrale Gebäude

Projektmitarbeiter*in Klimaneutrale Gebäude

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitwirkung an internationalen Projekten für klimaneutrales Bauen und Austausch mit Partnern.
  • Unternehmen: Dena, das Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
  • Weitere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an innovativen Lösungen für nachhaltiges Bauen.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Fachrichtung, Kenntnisse in energieeffizientem Bauen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die dena: Der Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Anpassung von bewährten Konzepten für das klimaneutrale Bauen an die besonderen lokalen Standortbedingungen im internationalen Kontext, und die Vermittlung der notwendigen praktischen Kenntnisse in der Planung und Umsetzung im Rahmen unserer Pilotprojekte und Netzwerkarbeit an die Projektpartner vor Ort. Hierzu gehören folgende Aufgaben:

  • Mitwirkung an Pilotprojekten ausschließlich im Ausland, insbesondere in Ländern Zentralasiens und Osteuropas sowie Süd- und Ostasiens (Schwerpunkt China), vereinzelt auch in Afrika und Südamerika.
  • Einbringen Ihrer möglichst auch praktischen Erfahrung in ein fünfköpfiges Expertenteam unterschiedlicher Fachrichtungen im Gebäude- und Quartierbereich.
  • Strukturiertes Anwenden und Weiterentwickeln unserer Herangehensweisen zur Umsetzung von Effizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen im internationalen Gebäude- und Quartierbereich.
  • Teilen Ihrer Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen in Deutschland für das Minimieren der Energiebedarfe und den Einsatz von erneuerbarer Energie bei Neubau und Sanierung.
  • Austausch in Netzwerken, Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern, Multiplikatoren, Stakeholdern und Fachakteuren.

Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Wir suchen nach umsichtigen und engagierten Kolleginnen und Kollegen, welche die lokale Energiewende im internationalen Kontext aktiv mitgestalten möchten.

Voraussetzungen dafür sind:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Fachrichtungen.
  • Grundlegende technische Kenntnisse im Bereich energieeffizientes Bauen und erneuerbare Energie für Einzelgebäude und größere Portfolien sowie in der Kommunalen Wärmeplanung.
  • Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen an den Energiebedarf und die Energieversorgung von Gebäuden in Deutschland.
  • Sehr gute Kenntnisse in der energetischen Bilanzierung von Gebäuden, insbesondere in der thermodynamischen Simulation, und im Umgang mit Geoinformationen und großen Datenmengen.
  • Erste Erfahrungen in der Planung von Bauprojekten und im professionellen Projektmanagement.
  • Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Reisebereitschaft.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine weitere Sprache aus den erwähnten Regionen ist von Vorteil.

Wir bieten:

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle.
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich).
  • 30 Tage Urlaub.
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt.
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Übernahme des Deutschlandtickets.
  • Zuschuss zur Bahncard.
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche.
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal über den "Ich bin interessiert" Button.

Projektmitarbeiter*in Klimaneutrale Gebäude Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur

Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Energiewende bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und einer wertschätzenden, kollegialen Arbeitsatmosphäre fördert die dena das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter und engagiert sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft.

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Kontaktdaten:

Deutsche Energie-Agentur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in Klimaneutrale Gebäude erhalten könnten

Networking im Energiebereich

Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Deutsche Energie-Agentur erfahren.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!

Online-Präsenz zeigen

Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!

Direkt über unsere Webseite bewerben!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Deutsche Energie-Agentur zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in Klimaneutrale Gebäude mit Bravour zu bestehen

Ingenieurstudium
Technische Kenntnisse im Bereich energieeffizientes Bauen
Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen an den Energiebedarf
Energetische Bilanzierung von Gebäuden
Thermodynamische Simulation
Umgang mit Geoinformationen
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.

Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.

Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.

Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur vorbereitet

Technisches Know-How auffrischen

Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.

Projektbeispiele parat haben

In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.

Teamfähigkeit demonstrieren

Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.