Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken im Bereich Erneuerbare Energien

Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken im Bereich Erneuerbare Energien

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der Nachweisführung für erneuerbare Energien aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und ein kollegiales Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Trage zur Energiewende bei und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Energietechnik und Erfahrung in Web- und Datenbankanwendungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die dena: Der Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Themengebietsleitung Nachweisdatenbanken (m/w/d), die die Digitalisierung der Nachweisführung für erneuerbare Energieträger aktiv mitgestaltet. Der Fokus der Position liegt auf der konzeptionellen Weiterentwicklung des Biogasregisters sowie dem Aufbau transparenter, marktnaher Nachweissysteme für erneuerbare Energien.

  • Technische Umsetzung und Koordination einer Datenschnittstelle zwischen dem dena Biogasregister und der Unionsdatenbank (UDB)
  • Leitung der technischen Konzeption eines Registers für granulare (stündliche bzw. viertelstündliche) Herkunftsnachweise für Strom
  • Gesamtverantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung des Themenfeldes in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Fachbereichs
  • Konzeption, Erstellung und Qualitätssicherung von qualitativen und quantitativen Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings
  • Aufbau und Pflege eines relevanten fachlichen Netzwerks
  • Repräsentation des Themenfeldes gegenüber der Fachöffentlichkeit

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Web- und Datenbankanwendungen
  • Fundiertes IT-Verständnis in Kombination mit energiewirtschaftlichem Fachwissen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im energiepolitischen Umfeld, insbesondere auf EU- und Bundesebene (z. B. Ministerien, Regulierungsbehörden, Netzbetreiber, Verbände)
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Strategie- und Stakeholder-Prozessen
  • Fähigkeit, komplexe Themen im Spannungsfeld von IT, Regulierung und Energiewirtschaft zu strukturieren und zu steuern
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamorientierung
  • Sicheres und professionelles Auftreten sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit öffentlichen Institutionen und Unternehmen
  • Hohe Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und im nationalen sowie internationalen Kontext voranzutreiben
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal über den "Ich bin interessiert" Button.

Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken im Bereich Erneuerbare Energien Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur

Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Energiewende und bietet seinen Mitarbeitern die Chance, an bedeutenden Projekten zur Erreichung von Klimaneutralität mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Deutsche Energie-Agentur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken im Bereich Erneuerbare Energien erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns aktiv vernetzen und unser Fachwissen teilen. So können wir nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können Initiativbewerbungen senden oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Positionen zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Wir sollten unsere Kenntnisse über die Digitalisierung der Nachweisführung und aktuelle Entwicklungen in der Branche auffrischen, um im Gespräch glänzen zu können.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass wir die digitale Transformation aktiv unterstützen und leben. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Themengebietsleitung (gn) Nachweisdatenbanken im Bereich Erneuerbare Energien mit Bravour zu bestehen

Konzeption und Umsetzung von Web- und Datenbankanwendungen
IT-Verständnis
Energiewirtschaftliches Fachwissen
Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im energiepolitischen Umfeld
Konzeption und Umsetzung von Strategie- und Stakeholder-Prozessen
Strukturierung komplexer Themen im Spannungsfeld von IT, Regulierung und Energiewirtschaft
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die die Energiewende aktiv mitgestalten wollen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Themengebietsleitung passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist!

Qualität vor Quantität!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Texte und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte. Wir schätzen gut strukturierte und informative Unterlagen, die uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen geben.

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Portal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur vorbereitet

Verstehe die Mission der dena

Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Themengebietsleitung zur Energiewende beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung für erneuerbare Energien verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Umsetzung von Datenbankanwendungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Netzwerk und Stakeholder

Informiere dich über relevante Akteure im energiepolitischen Umfeld, insbesondere auf EU- und Bundesebene. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Akteuren zusammengearbeitet hast und welche Strategien du für zukünftige Kooperationen siehst.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, technische Informationen sowohl für Fachleute als auch für Laien aufzubereiten.