Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)

Business Development Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftskonzepte im Kaffee-Bereich und analysiere Marktchancen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Flair und Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Urlaubsgeld und individuelle Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Freu dich auf ein dynamisches Team und erstklassige Kaffee-Spezialitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffees und baue starke Netzwerke auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kaffeebranche und strategisches Denken sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir gehören zu Europas führenden Produzenten für lösliche und flüssige Kaffee-Extrakte. Unsere Produkte finden sich in Private-Label-Marken, in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, bei renommierten Röstern und vielen weiteren Partnern, die auf höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit setzen. Gemeinsam arbeiten wir daran, Genuss, Technologie und Innovation miteinander zu verbinden. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, partnerschaftlich und unternehmerisch. Wir stehen für Qualität und Profil, sind starker Partner im Private Label und B2B-Geschäft. Wir verstehen das komplexe Zusammenspiel aus Qualität, Marktverständnis, Supply Chain und Vertrieb.

Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Kaffeebranche. Sie bewegen sich sicher zwischen Marktanalyse, Strategie, Konzeptentwicklung und operativer Umsetzung und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns als Business Development Manager (m/w/d):

  • Sie erkennen Marktchancen im Private Label Business, B2B- und Markenumfeld und entwickeln daraus tragfähige Produkt- und Geschäftskonzepte, analysieren Wettbewerb, Trends und Sortimente und leiten konkrete strategische Entscheidungen ab.
  • Sie entwickeln Businesspläne in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung, QM und Betrieb.
  • Als erfahrene:r Projektmanager:in koordinieren Sie alle internen und externen Schritte von der Idee bis zum verkaufsfähigen Produkt, arbeiten eng mit unseren Vertriebsverantwortlichen in den Bereichen Private Label, B2B und Marke zusammen und treiben Projekte aktiv mit voran.
  • Sie steuern unser Portfolio mit betriebswirtschaftlichem Blick und Gespür für Marktmechaniken, verbinden Datenanalyse mit Pragmatismus – und Strategie mit Umsetzungsstärke, moderieren Schnittstellen zwischen CPE, Produktion, Verpackungsentwicklung und Vertrieb.
  • Sie bauen tragfähige Netzwerke auf und entwickeln strategische Allianzen.
  • Sie führen disziplinarisch und operativ das Produkt- und Projektmanagement und entwickeln diese Rolle weiter.

Kurz gesagt: Sie bringen Struktur in Komplexität, Tempo in Projekte und Klarheit in strategische Fragestellungen.

Ihr Profil:

  • Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierter Kaffee-Expertise und sind Generalist bzw. Generalistin im besten Sinne: Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und bewegen sich sicher zwischen Zahlen, Konzepten und Menschen.
  • Sie haben Freude daran, Netzwerke aufzubauen, intensive Kundenbeziehungen zu pflegen und als verlässliche:r Ansprechpartner:in aufzutreten.
  • Geduld und Ausdauer zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, sich erfolgreich in ein komplexes Unternehmensumfeld einzuarbeiten und darin die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
  • Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch eine hohe Teamorientierung aus und möchten lieber gemeinsam als allein erfolgreich sein.
  • Ein professionelles Auftreten sowie die Bereitschaft zu reisen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

  • Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Ihnen eine unbefristete, langfristige Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell.
  • Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährlichen Gehaltsanpassungen.
  • Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Ihnen passen.
  • Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen können.
  • Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir Ihnen regelmäßig eine Freude.
  • Wir bieten Ihnen weitere Benefits wie unsere betriebseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und ein professionelles Mental Health Angebot durch das Fürstenberg Institut.

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Familiär. International. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren. Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt: Ihre Ansprechpartnerin: Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de. Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEUTSCHE EXTRAKT KAFFEE

Die Deutsche Extrakt Kaffee GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine harmonische Verbindung von Tradition und Innovation in einem familiären Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem genießen Sie zahlreiche Benefits wie ein attraktives Vergütungsmodell, monatliche Freikontingente für erstklassigen Kaffee und ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
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Kontaktperson:

DEUTSCHE EXTRAKT KAFFEE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kaffeebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Business Development und Kaffee am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich schneller kennenlernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)

Marktanalyse
Strategieentwicklung
Konzeptentwicklung
Projektmanagement
Datenanalyse
Betriebswirtschaftliches Denken
Netzwerkaufbau
Kundenbeziehungsmanagement
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Pragmatismus
Flexibilität
Reisebereitschaft
Kaffeekompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kaffeebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Unternehmen.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Produkte und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Marktmechaniken verstehst und weißt, wo wir stehen, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen gut vorbereitet sind!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du auch in komplexen Situationen den Überblick behältst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem bekommst du so einen besseren Eindruck von unserer Unternehmenskultur!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTSCHE EXTRAKT KAFFEE vorbereitest

Verstehe die Kaffeebranche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kaffeebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktmechaniken verstehst und wie sie sich auf das Private Label Business auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Marktanalyse, Strategieentwicklung und Projektmanagement demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Netzwerken ist alles

Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und strategische Allianzen zu entwickeln. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen gepflegt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch, um deine Teamorientierung und Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Business Development oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig interessiert bist.

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