Experte/in für Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte (m/w/d)

Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Experten/in für „Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte“. Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens.

Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration.

Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:

• Unterstützung der Projekt- und Teamleitungen bei strategischen Überlegungen;
• Terminmanagement mit regionalen Akteuren, Unternehmen und Veranstaltern;
• Durchführung, Mitwirkung bei internen und öffentlichen Informationsveranstaltungen, Workshops, Schulungen (Präsenz und digitale Formate);
• Aufbau und Pflege von Netzwerken, z.B. im Bereich der regionalen Akteure, Wirtschaftsförderungen, Kammern, Berufsverbänden u.ä.;
• Beratung von Unternehmen in NRW;
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Beratungs-, Unterstützungs- und Schulungskonzepten für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen;
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Integrations- und Onboarding-Aktivitäten (digitaler und analoger);
• Unterstützung bei fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit.

Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:

• Offene, proaktive Kommunikation und Netzwerken;
• Kommunikationskompetenz im Umgang mit Unternehmen und kommunalen Partnern;
• Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein;
• Anwesenheit während der Kernarbeitszeiten; mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich;
• Englischkenntnisse wünschenswert;
• Präsentationskompetenz (Erstellung und Durchführung);
• Teamfähigkeit;
• Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung;
• Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten; eigenständiges, strukturiertes Arbeiten;
• Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit;
• Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht.

Was wir Dir bieten:

• Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet;
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung;
• Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen;
• Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E 9/10);
• Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf;
• Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW;
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich - bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: Bewerbung@fai.nrw.

Die DeFa GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.