Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bekämpfung des Pflegenotstands und manage Kundenaufträge.
- Unternehmen: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH - ein innovatives Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Pflegebranche bei und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, Englischkenntnisse und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Helfen Sie mit, den Pflegenotstand in Deutschland zu beseitigen und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung einer der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft! Die Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (Migration Consultant) im Bereich Kandidaten-/Bestandskundenmanagement in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d).
Die DeFa GmbH wurde im Jahr 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist, Gesundheitsversorger sowie Personalvermittlungsagenturen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels im Gesundheitssektor zu unterstützen. Damit leisten wir - als Bestandteil einer modernen und nachhaltigen Fachkräftesicherungspolitik - einen Beitrag zur Verbesserung der Personalentwicklung in der Pflege und anderen Berufsfeldern. Darüber hinaus bieten wir in unserem Anwerbehub in Indien Sprachbeschulungen und Prüfungen an.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Übernahme und Begleitung aktiver Kundenaufträge (softwaregestützt)
- Budget- und Zeitplankontrolle des Auftrages
- Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren sowie der Einreiseorganisationen unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
- Kontinuierliche und effiziente Kommunikation zu internationalen Partnern/Kunden
- Organisation des KandidatInnenonboardings und der KandidatInnenbetreuung in Einklang mit den Vorgaben der Gütegemeinschaft „Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.“
- Dokumentenmanagement sowie eigenverantwortliches Kostencontrolling
- Softwaregestützte Bearbeitung der administrativen Prozesse
- Organisation, Dokumentation und Auswertung von Sprachtraining und Sprachprüfungen (Education-Management)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit geeignetem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufliche Erfahrung im Bereich Arbeitsmigration sind von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (fließend in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen
- Ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick
- Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und termingebundenes Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Analysevermögen
- Offene, transparente und erfolgreiche Kommunikation
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes, hoch motiviertes Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Fühlen Sie sich angesprochen? Verfügen Sie über die benötigten fachlichen und persönlichen Kompetenzen? Haben Sie Lust darauf, eine junge Einrichtung zur Fachkräftesicherung mit aufzubauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: Bewerbung@defa-agentur.de
Die DeFa GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH
Die Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Bekämpfung des Pflegenotstands in Deutschland einsetzt. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung bietet die DeFa GmbH ein spannendes Arbeitsumfeld in Saarbrücken, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Zudem fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur und begrüßt Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen.
Kontaktdaten:
Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DeFa GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für den Bereich der Migration und Pflege durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Migration Consultant geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die DeFa GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der DeFa GmbH machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Mission und Werte, und überlege, wie du zu ihren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kandidaten- und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Organisation und Kommunikation.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, sei darauf vorbereitet, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Arbeitsmigration oder zu den Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
