Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kundenaufträge und organisiere die Einreise von Fachkräften.
- Unternehmen: DeFa GmbH, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, persönliche Entwicklung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und flexibler Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Lösung des Pflegenotstands in Deutschland bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeiter/in (Migration Consultant) im Bereich Kandidaten-/Bestandskundenmanagement in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d). Die DeFa GmbH wurde im Jahr 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist, Gesundheitsversorger sowie Personalvermittlungsagenturen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels im Gesundheitssektor zu unterstützen. Damit leisten wir - als Bestandteil einer modernen und nachhaltigen Fachkräftesicherungspolitik - einen Beitrag zur Verbesserung der Personalentwicklung in der Pflege und anderen Berufsfeldern. Darüber hinaus bieten wir in unserem Anwerbehub in Indien Sprachbeschulungen und Prüfungen an. Helfen Sie mit, den Pflegenotstand in Deutschland zu beseitigen und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung einer der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft!
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Übernahme und Begleitung aktiver Kundenaufträge (softwaregestützt)
- Budget- und Zeitplankontrolle des Auftrages
- Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren sowie der Einreiseorganisationen unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
- Kontinuierliche und effiziente Kommunikation zu internationalen Partnern/Kunden
- Organisation des KandidatInnenonboardings und der KandidatInnenbetreuung in Einklang mit den Vorgaben der Gütegemeinschaft „Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.“
- Dokumentenmanagement sowie eigenverantwortliches Kostencontrolling
- Softwaregestützte Bearbeitung der administrativen Prozesse
- Organisation, Dokumentation und Auswertung von Sprachtraining und Sprachprüfungen (Education-Management)
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit geeignetem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufliche Erfahrung im Bereich Arbeitsmigration sind von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (fließend in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen
- Ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick
- Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und termingebundenes Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Analysevermögen
- Offene, transparente und erfolgreiche Kommunikation
Benefits:
- Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes, hoch motiviertes Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wirtschaftsingenieur - Einwanderungsberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH
Die DeFa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich der Einwanderungsberatung bietet. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Transparenz und Zusammenarbeit basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die an den Tarifvertrag der Länder angelehnt ist, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Kontaktdaten:
Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wirtschaftsingenieur - Einwanderungsberatung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wirtschaftsingenieur - Einwanderungsberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH beitragen kannst!
