Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für hochwertige Pflege in der Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristete Anstellung und Kranken-Zusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der Intensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke GmbH ist ein Teil der DEUTSCHEN FACHPFLEGE, welche auf die außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege von Erwachsenen spezialisiert ist. Wir versorgen unsere Klient*innen ambulant in Wohngemeinschaften oder im eigenen Zuhause. Dabei setzen wir einen besonderen Fokus auf eine individuelle und bedürfnisorientierte Pflege, um die Selbstbestimmung unserer Klient*innen zu fördern.
In deiner Rolle als Pflegedienstleitung übernimmst du eine zentrale Führungsrolle für unsere ambulanten Intensivpflege-Wohngemeinschaften und Einzelversorgungen in Baden-Württemberg und bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit deinem Team wirklich etwas zu bewegen.
Einsatzort: Baden-Württemberg
Beschäftigung: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
DEINE AUFGABEN- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung deines Pflegeteams und stellst eine strukturierte, reibungslose Zusammenarbeit in der außerklinischen Intensivpflege sicher.
- Du gewährleistest eine qualitativ hochwertige, professionelle Pflegeleistung gemäß den geltenden fachlichen Standards und S2–Leitlinien und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung um.
- Im Aufnahme‑ und Einsatzmanagement setzt du die personellen Ressourcen deines Teams vorausschauend, effizient und bedarfsgerecht ein.
- Du förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen durch Anleitung, Coaching und kontinuierliche fachliche Unterstützung im Pflegealltag.
- Die Erstellung, Steuerung und Optimierung der Dienst‑ und Urlaubspläne gehören ebenso zu deinen zentralen Aufgaben.
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Wünschenswert: Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Anästhesie und Intensivpflege und/oder zum Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der klinischen oder außerklinischen Intensivpflege
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen
- Kranken-zusatzversicherung
- Mitgliedschaft bei Wellpass
- Unbefristete Anstellung
- E-MAIL BEWERBUNG
- ONLINE BEWERBUNG
- PER TELEFON
- PER WHATSAPP
Kontakt: DEUTSCHEFACHPFLEGE, Stefan-George-Ring 23, 81929 München, Antonella Ciobanu, Recruiting, +49 (0)
Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege – Baden-Württemberg Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege Gruppe Holding
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege Gruppe Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege – Baden-Württemberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Pflegedienstleitung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um deine Bewerbung zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch, warum dir die individuelle und bedürfnisorientierte Pflege am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege – Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position als Pflegedienstleitung passt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick verschaffen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege Gruppe Holding vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke GmbH und deren Philosophie zu erfahren. Verstehe, wie sie die individuelle und bedürfnisorientierte Pflege umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Qualitätsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der außerklinischen Intensivpflege oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Pflegedienstleitung sind neben fachlichen Kenntnissen auch soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Organisationstalent und deine Durchsetzungsfähigkeit zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.