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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Überleitung von Kliniken und berate Klienten und Angehörige.
- Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege ist ein wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem verantwortungsvollen Job in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Wirtschaft, Erfahrung im Case Management und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsplatz
Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege.
Ihr künftiger Traumjob:
- Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege.
- Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige.
- Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern.
- Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung.
- Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft.
- Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen.
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie.
- Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits.
- Professionelles Teambuilding.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben: Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden.
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Intensivpflege und Case Management zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Kongresse, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Überleitung von Kliniken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Case Management unter Beweis stellen. So kannst du im persönlichen Gespräch überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position eine überregionale Präsenz erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst. Erwähne auch, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Fachpflege und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Case Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Intensivpflege, Case Management und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Case Managers interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Case Management und in der Intensivpflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Deutsche Fachpflege und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Job auch Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkbildung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit Zuweisern oder Kostenträgern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Mitarbeiterevents stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima legst.
