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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und organisiere Schulungen.
- Arbeitgeber: DeutscheFachpflege ist Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, individuelle Fortbildungsangebote und attraktive Zielvereinbarungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Datenschutz in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Kenntnisse in MS-Office.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Für die Verstärkung unserer Abteilung Datenschutz suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sicherstellt, dass alle datenschutzrechtlichen Anforderungen in Übereinstimmung mit der DSGVO sowie anderen relevanten Vorschriften eingehalten werden. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Aufgabe
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien, insbesondere bei der Dokumentation und Risikobewertung von Verarbeitungstätigkeiten sowie der Umsetzung von Betroffenenrechten.
- Prüfung und Verwaltung von Verträgen hinsichtlich Datenschutzanforderungen sowie Anpassung bei Bedarf zur Sicherstellung der Compliance.
- Schulungsmanagement: Organisation und Betreuung von Datenschutzschulungen für unsere Mitarbeiter*innen.
- Integrieren neuer Gesellschaften in das Datenschutzmanagementsystem des Unternehmens.
- Enge Kooperation mit der Unternehmensleitung und den Abteilungen, um die Datenschutzvorgaben unternehmensweit umzusetzen.
Unser Angebot an Sie
- Zukunftsorientierte Perspektiven: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren, wachsenden und dynamischen Branche mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexibles Gleitzeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung.
- Finanzielle Sicherheit: Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir Ihnen attraktive Zielvereinbarungen, die Ihre Leistung honorieren und Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich fördern.
- Eigeninitiative: Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Individuelle Einarbeitung: Maßgeschneiderte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office und EDV-Anwendungen.
- Reisebereitschaft.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Interesse am Themenkomplex Datenschutz und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung des eigenen Leistungsvermögens.
- Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten.
Ihr Ansprechpartner: Stephan Adämmer, Bewerbermanagement, 0800 306 550 00, zukunft@deutschefachpflege.de
Jetzt direkt online bewerben.
DeutscheFachpflege, 59557 Lippstadt.
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege Holding GmbH Region Süd-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Datenschutzkoordinator (m/w/d)
✨Netzwerken im Datenschutzbereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Datenschutz zu vernetzen. Nimm an Webinaren oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Datenschutzrecht auf dem Laufenden, insbesondere über die DSGVO. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten im Bereich Datenschutz. Praktische Erfahrungen sind wertvoll und zeigen dein Engagement für das Thema, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Datenschutzrichtlinien und deren Umsetzung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Datenschutz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenschutzkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Bedeutung des Datenschutzes in der Pflegebranche und wie das Unternehmen damit umgeht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Datenschutz und deine Kenntnisse in MS-Office sowie EDV-Anwendungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Datenschutz und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Datenschutzrichtlinien im Unternehmen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege Holding GmbH Region Süd-Ost vorbereitest
✨Verstehe die DSGVO
Da der Datenschutzkoordinator sicherstellen muss, dass alle datenschutzrechtlichen Anforderungen eingehalten werden, ist es wichtig, ein tiefes Verständnis der DSGVO und anderer relevanten Vorschriften zu haben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Datenschutzrichtlinien umgesetzt oder Schulungen organisiert hast. Dies wird deine praktische Erfahrung unterstreichen und deine Eignung für die Position verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Kooperation mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für kooperative Projekte zu nennen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Fortbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
