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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting von Pflegepersonal in ganz Deutschland verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, regelmäßige Events und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Einarbeitungskonzept und hochwertige technische Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Hannover, Bielefeld und Herford
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über dreizehntausend Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere „kleine Heime“. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.
Die Aufgabe
Sie interessieren sich leidenschaftlich für die Themen Recruiting und Personalmarketing und suchen nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung im Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Team vom Bewerbermanagement betreut bundeweit die Recruiting-Prozesse für die unterschiedlichsten Vakanzen, sowohl in dem operativen Kerngeschäft – der Pflege – als auch in der Administration.
Ihr Weg mit uns: Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen in Hannover kümmern Sie sich um Fachpersonal für unsere unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste. Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützen Sie die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen.
- Sie begleiten die Recruiting-Prozesse proaktiv und vollumfänglich
- Bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und deren Platzierung auf Stellenbörsen, der Unternehmensseite und Social Media übernehmen Sie Verantwortung
- Sie kontaktieren Bewerber*innen und organisieren den Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen operativ Verantwortlichen
- In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren
Was wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
- Bezuschusste Hansefit-Fitess-“Best”-Mitgliedschaft
- hochwertige Verpflegung in unserem subventionierten Mitarbeiterrestaurant
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team
- Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept
- Offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien
- Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen
Dein Ansprechpartner
Fabian Ott
Bewerbermanagement
0800 306 550 00
DeutscheFachpflege
Fuhrberger Str. 5
30625 Hannover
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege Gruppe
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ideen zur Personalgewinnung hast.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting im Gesundheitswesen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als aktives Mitglied der Branche positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kandidaten erfolgreich von einer Position überzeugen konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter im Gesundheitswesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, im Gesundheitswesen zu arbeiten, darlegst. Zeige auf, wie du zur Personalgewinnung der DEUTSCHEFACHPFLEGE beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Synergieeffekte und die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen bereit haben. Überlege dir, wie du Kandidat*innen von der DEUTSCHEFACHPFLEGE begeistern kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Erkläre, warum du dich für das Recruiting im Gesundheitswesen interessierst. Teile deine Ideen, wie du innovative Ansätze zur Personalgewinnung umsetzen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen im Recruiting
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an den spezifischen Herausforderungen im Recruiting interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
