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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und organisiere Schulungen.
- Arbeitgeber: DeutscheFachpflege ist Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, individuelle Fortbildungsangebote und attraktive Zielvereinbarungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Kenntnisse in MS-Office.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Für die Verstärkung unserer Abteilung Datenschutz suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sicherstellt, dass alle datenschutzrechtlichen Anforderungen in Übereinstimmung mit der DSGVO sowie anderen relevanten Vorschriften eingehalten werden. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Aufgabe
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien, insbesondere bei der Dokumentation und Risikobewertung von Verarbeitungstätigkeiten sowie der Umsetzung von Betroffenenrechten.
- Prüfung und Verwaltung von Verträgen hinsichtlich Datenschutzanforderungen sowie Anpassung bei Bedarf zur Sicherstellung der Compliance.
- Schulungsmanagement: Organisation und Betreuung von Datenschutzschulungen für unsere Mitarbeiter*innen.
- Integrieren neuer Gesellschaften in das Datenschutzmanagementsystem des Unternehmens.
- Enge Kooperation mit der Unternehmensleitung und den Abteilungen, um die Datenschutzvorgaben unternehmensweit umzusetzen.
Unser Angebot an Sie
- Zukunftsorientierte Perspektiven: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren, wachsenden und dynamischen Branche mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexibles Gleitzeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung.
- Finanzielle Sicherheit: Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir Ihnen attraktive Zielvereinbarungen, die Ihre Leistung honorieren und Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich fördern.
- Eigeninitiative: Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Individuelle Einarbeitung: Maßgeschneiderte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office und EDV-Anwendungen.
- Reisebereitschaft.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Interesse am Themenkomplex Datenschutz und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung des eigenen Leistungsvermögens.
- Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten.
Ihr Ansprechpartner: Stephan Adämmer, Bewerbermanagement, 0800 306 550 00, zukunft@deutschefachpflege.de, DeutscheFachpflege, 59557 Lippstadt.
Datenschutzkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege Holding GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Datenschutzkoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflege- und Datenschutzbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Datenschutzthemen beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht, insbesondere zur DSGVO. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen im Datenschutz hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Datenschutzrichtlinien und deren Umsetzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Datenschutz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Datenschutzprozessen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die proaktiv denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenschutzkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Bedeutung des Datenschutzes in der Pflegebranche und wie das Unternehmen damit umgeht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Datenschutz und deine Kenntnisse in MS-Office sowie EDV-Anwendungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Datenschutz und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung darlegst. Betone, wie du zur Einhaltung der Datenschutzrichtlinien beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DSGVO
Da die Position des Datenschutzkoordinators stark mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verbunden ist, solltest du dir die wichtigsten Punkte und Anforderungen gut einprägen. Sei bereit, Fragen zu den spezifischen Regelungen zu beantworten und wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Datenschutz und deine Fähigkeit zur Risikobewertung zeigen. Dies könnte die Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten oder die Umsetzung von Betroffenenrechten betreffen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein kooperatives Verhalten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse an Fortbildungsangeboten. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um dein Engagement für das Thema zu unterstreichen.
