Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Onsite-Service-Team und gestalte die IT-Landschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsende IT-Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitswelt mit Mobile-Office und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer krisensicheren Branche und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz.
Dienstwagen auch zur Privatnutzung im Rahmen der 1%-Regelung.
Individuelle Entwicklung: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden IT-Organisation im Rahmen unserer Digitalisierungs- und Transformationsstrategie.
Fachliche Expertise und Kompetenz: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings.
Benefits und Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten.
Gestaltungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen.
Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!
Führung unseres Onsite-Service-Teams für den Bereich Norddeutschland.
Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs insbesondere im Bereich Arbeitsplätze und Netzwerkinfrastruktur.
Verantwortung für die Standardisierung, Austausch und Optimierung der Hardware unserer Versorgungen, Pflege-WGs und Verwaltungsstandorte.
Verantwortliche Mitgestaltung bei der Modernisierung unserer IT-Landschaft, z.B. bei der Umsetzung von Cloud-Strategien und der Harmonisierung von Infrastruktur- und Service-Standards.
Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und internen Schnittstellen auch über die IT hinaus.
Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), Abschluss an einer Berufsakademie oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatik) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
Relevante Berufserfahrung z.B. im Bereich IT Operations, IT Infrastructure, Workplace oder Service Management.
Erfahrung in der Personalführung wünschenswert.
Sehr gute technische und analytische Fähigkeiten.
Expertise in Microsoft Infrastruktur, MS Azure, ITSM.
Von Vorteil: ITIL-relevante Zertifikate wie z.B. ITIL-Foundation; ITIL-Managing Professional, MS Azure Fundamentals, MS Azure Administration oder vergleichbare Fort- und Weiterbildungen.
Leitung Onsite-Services IT (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege Holding GmbH
Als Arbeitgeber in der wachsenden IT-Branche bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer innovativen Digitalisierungsstrategie. Genießen Sie eine flexible Arbeitswelt mit modernen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken. Bei uns finden Sie flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für Ihre Ideen – mehr als nur ein Arbeitsplatz!
Kontaktdaten:
Deutsche Fachpflege Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Onsite-Services IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen auch, eigene Fragen vorzubereiten, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Onsite-Services IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in IT Operations, Infrastrukturmanagement oder Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Microsoft Infrastruktur und Cloud-Strategien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Expertise in MS Azure und ITSM zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
