Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere den Übergang von Klinik zu außerklinischer Versorgung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Qualifikationen: Pflegeexamen und Führungserfahrung in der Intensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch unterschiedliche Fachbereiche.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Attraktive Vergütung sowie eine leistungsbezogene Prämie.
Führungsverantwortung.
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.
Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima.
Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen.
Koordination eines professionellen Übergangs von der Klinik in die außerklinische Versorgung gemeinsam mit dem Casemanagement.
Übernahme der Leitung und Verantwortung für das Team, sowie die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter.
Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien.
Ein 3-jähriges Pflegeexamen als:
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann (m/w/d)
- Altenpflegefachkraft (m/w/d)
Eine Zusatzqualifikation:
- Pflegeexperte (Pädiatrie) + 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren in der Intensivpflege
- Intensiv- und Anästhesieweiterbildung (Pädiatrie)
- Atmungstherapeuth
Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Führungserfahrung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege Holding GmbH
Als Pflegedienstleitung in unserem wachsenden Unternehmen profitieren Sie von einer persönlichen Einarbeitung und einem wertschätzenden Betriebsklima, das Kollegialität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Prämien, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Austausch und das Kennenlernen unter Kollegen unterstützen. Zudem genießen Sie die Vorteile eines Dienstwagens zur privaten Nutzung und eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Deutsche Fachpflege Holding GmbH Recruiting-Team
