Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere den Übergang von Klinik zu außerklinischer Versorgung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit wertschätzendem Betriebsklima und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Qualifikationen: Pflegeexamen und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch unterschiedliche Fachbereiche.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Attraktive Vergütung sowie eine leistungsbezogene Prämie.
Führungsverantwortung.
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.
Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima.
Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen.
Koordination eines professionellen Übergangs von der Klinik in die außerklinische Versorgung gemeinsam mit dem Casemanagement.
Übernahme der Leitung und Verantwortung für das Team, sowie die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter.
Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien.
- Ein 3-jähriges Pflegeexamen als:
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann (m/w/d)
- Altenpflegefachkraft (m/w/d)
- Eine Zusatzqualifikation:
- Pflegeexperte (Pädiatrie) + 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren in der Intensivpflege
- Intensiv- und Anästhesieweiterbildung (Pädiatrie)
- Atmungstherapeuth
- Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Führungserfahrung
Kontaktdaten:
Deutsche Fachpflege Holding GmbH Recruiting-Team
