Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Überleitmanagements und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks.
- Unternehmen: DEUTSCHEFACHPFLEGE setzt Maßstäbe in der Pflegequalität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und starke Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege mit echter Fürsorge für Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Gesundheitswesen, Erfahrung in ambulanter Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als DEUTSCHEFACHPFLEGE setzen wir Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade: Durch Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien, Fachteams verschiedener Disziplinen und unseren Pflegekräften entsteht ein Netz, das sowohl Pflegebedürftige als auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht. WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST.
Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir engagierte*n Überleitmanager*innen, die mit regionaler Präsenz, Vertriebsaffinität und einem starken Netzwerk unsere Zusammenarbeit mit Kliniken und Providern in Baden-Württemberg – insbesondere in den Postleitzahlgebieten PLZ 72, 77-79, 87-89 (südliches Baden-Württemberg) und PLZ 69-71, 73-74, 76 (Heidelberg, Stuttgart und Karlsruhe) aktiv ausbauen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege! Regional vernetzt, qualitativ hochwertig und mit echter Fürsorge für die Menschen, die sich uns anvertrauen!
Aufgaben
- Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
- Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
- Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
- Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
- Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
- Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
- Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
- Kommunikationsstärke, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
- Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
- Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefit-Programm, Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge
Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Als Arbeitgeber setzt DEUTSCHEFACHPFLEGE auf eine starke regionale Vernetzung und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der außerklinischen Intensivpflege mitzuwirken. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und echte Fürsorge für die Menschen, die sich uns anvertrauen, was DEUTSCHEFACHPFLEGE zu einem herausragenden Arbeitgeber in Baden-Württemberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Kliniken und Provider direkt und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du Teil unseres engagierten Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DEUTSCHEFACHPFLEGE verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Überleitmanagement und Netzwerkaufbau verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darlegen.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Rolle auch Vertriebsarbeit umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen zu Kliniken und anderen Partnern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Überleitmanagement aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
