Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Überleitmanagements und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks.
- Unternehmen: DEUTSCHEFACHPFLEGE setzt Maßstäbe in der Pflegequalität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und starke Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege mit echter Fürsorge für Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Gesundheitswesen, Erfahrung in ambulanter Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als DEUTSCHEFACHPFLEGE setzen wir Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade: Durch Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien, Fachteams verschiedener Disziplinen und unseren Pflegekräften entsteht ein Netz, das sowohl Pflegebedürftige als auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht. WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST.
Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir engagierte*n Überleitmanager*innen, die mit regionaler Präsenz, Vertriebsaffinität und einem starken Netzwerk unsere Zusammenarbeit mit Kliniken und Providern in Baden-Württemberg – insbesondere in den Postleitzahlgebieten PLZ 72, 77-79, 87-89 (südliches Baden-Württemberg) und PLZ 69-71, 73-74, 76 (Heidelberg, Stuttgart und Karlsruhe) aktiv ausbauen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege! Regional vernetzt, qualitativ hochwertig und mit echter Fürsorge für die Menschen, die sich uns anvertrauen!
Aufgaben
- Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
- Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
- Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
- Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
- Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
- Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
- Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
- Kommunikationsstärke, Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
- Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
- Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefit-Programm, Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge
Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Als Arbeitgeber setzt DEUTSCHEFACHPFLEGE auf eine starke regionale Vernetzung und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der außerklinischen Intensivpflege mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehältern und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorantreiben können. Profitieren Sie von einem starken Team, das sich für qualitativ hochwertige Pflege einsetzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Kliniken und Provider direkt und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DEUTSCHEFACHPFLEGE verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Case Management und Netzwerkaufbau verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Position auch Vertriebsarbeit umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du potenzielle Partner gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Überleitmanagement aktuell hat, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
