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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Überleitung von Kliniken und berate Klienten und Angehörige.
- Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege ist ein wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Wirtschaft, Erfahrung im Case Management und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege.
Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung. Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft
- Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
- Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie
- Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits
- Professionelles Teambuilding
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen, Messen oder Kongressen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege und präsentiere dich dort. So kannst du wertvolle Kontakte zu Zuweisern und anderen Fachleuten knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Case Management und Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Überleitung von Kliniken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Überleitungsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, wie wichtig dir ein kollegiales Betriebsklima ist und dass du aktiv zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Case Manager / Überleitmanager. Erkläre, warum du dich für die außerklinische Intensivpflege interessierst und was dich an der Deutschen Fachpflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pflege, Case Management oder Vertrieb. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Kenntnisse und Fähigkeiten anpassen: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse sowie dein Wissen über einschlägige Gesetze und Verordnungen deutlich machst.
Professionelles Layout: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ein professionelles Layout haben. Verwende klare Überschriften, eine gut lesbare Schriftart und sorge dafür, dass alles ordentlich formatiert ist. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Case Management und in der außerklinischen Intensivpflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze und Richtlinien
Stelle sicher, dass du die einschlägigen Gesetze und Verordnungen kennst, die für die Position wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz im Bereich der Pflege.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Schaffen von Netzwerken umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Zuweisern, Providern und Kostenträgern zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Deutschen Fachpflege. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.
