Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Überleitung von Kliniken und berate Klienten und Angehörige.
- Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege ist ein führendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Wirtschaft, Erfahrung im Case Management und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege.
Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung.
Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft
- Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
- Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie
- Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits
- Professionelles Teambuilding
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen und Kongresse, die sich auf Intensivpflege und Case Management konzentrieren. So kannst du wertvolle Beziehungen zu Zuweisern und Kostenträgern aufbauen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die relevanten Gesetze und Richtlinien im Bereich der außerklinischen Intensivpflege zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Sei proaktiv bei der Öffentlichkeitsarbeit
Engagiere dich aktiv in der Öffentlichkeitsarbeit, indem du an Veranstaltungen teilnimmst oder sogar eigene Workshops anbietest. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen von Klienten und deren Angehörigen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Perspektive verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Case Manager / Überleitmanager. Erkläre, warum du dich für die außerklinische Intensivpflege interessierst und was dich an der Deutschen Fachpflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pflege, Case Management oder Vertrieb. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Kenntnisse und Fähigkeiten anpassen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office sowie dein Wissen über einschlägige Gesetze und Verordnungen im Bewerbungsschreiben erwähnst. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben des Case Managers erfolgreich zu bewältigen.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Case Management und in der Intensivpflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Deutsche Fachpflege und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Rolle Netzwerkarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Zuweisern und Kostenträgern zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich Netzwerke geschaffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
