Assistenz Fachbereichsleitung IT (m/w/d) I Hannover
Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark und behalten auch bei vielen Themen den Überblick? Dann unterstützen Sie unsere Fachbereichsleitung IT im Tagesgeschäft und steuern administrative Abläufe zuverlässig.
Ihr neuer Job
Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz für unsere Fachbereichsleitung IT (m/w/d) mit Dienstsitz in Hannover.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts der Fachbereichsleitung IT
- Erstellung, Aufbereitung und Verwaltung von Präsentationen, Protokollen, Verträgen und internen Unterlagen
- Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings
- Nachverfolgung von Aufgaben, Fristen und offenen Maßnahmen
- Unterstützung bei der internen Kommunikation sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Assistenz- oder Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung als Assistenz, Teamassistenz, Office Manager*in oder im Backoffice
- Ein IT-Bezug ist wünschenswert
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
- Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint
- Diskretion, Eigeninitiative und Serviceorientierung
Kontakt
Ich stehe Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
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Assistenz Fachbereichsleitung IT (m/w/d) I Hannover Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, in verantwortungsvolle Führungspositionen hineinzuwachsen. Zudem setzen wir auf innovative digitale Technologien, um die Pflegequalität zu steigern und unseren Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten.
