Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Onsite-Service-Team und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Marktführer in der Pflegebranche mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als DEUTSCHEFACHPFLEGE setzen wir Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade: Durch Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien, Fachteams verschiedener Disziplinen und unseren Pflegekräften entsteht ein Netz, das sowohl Pflegebedürftige als auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht. WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST.
Als Marktführer in der Pflegebranche gestalten wir nicht nur die Zukunft im Gesundheitswesen, sondern auch die digitale Transformation unserer IT-Landschaft. Um unsere digitale Zukunft aktiv zu gestalten und die Qualität unseres IT-Service auf hohem Niveau zu gewährleisten, bauen wir unsere IT konsequent weiter aus. Dafür suchen wir dich als Teamleitung IT-Vor-Ort-Service Nord.
Aufgaben
- Führung unseres Onsite-Service-Teams für den Bereich Norddeutschland
- Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs insbesondere im Bereich Arbeitsplätze und Netzwerkinfrastruktur
- Verantwortung für die Standardisierung, Austausch und Optimierung der Hardware unserer Versorgungen, Pflege-WGs und Verwaltungsstandorte
- Verantwortliche Mitgestaltung bei der Modernisierung unserer IT-Landschaft, z.B. bei der Umsetzung von Cloud-Strategien und der Harmonisierung von Infrastruktur- und Service-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und internen Schnittstellen auch über die IT hinaus
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), Abschluss an einer Berufsakademie oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatik) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Relevante Berufserfahrung z.B. im Bereich IT Operations, IT Infrastructure, Workplace oder Service Management
- Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Sehr gute technische und analytische Fähigkeiten
- Expertise in Microsoft Infrastruktur, MS Azure, ITSM
- Von Vorteil: ITIL-relevante Zertifikate wie z.B. ITIL-Foundation; ITIL-Managing Professional, MS Azure Fundamentals, MS Azure Administration oder vergleichbare Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten
- Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung im Rahmen der 1%-Regelung
- Individuelle Entwicklung: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden IT-Organisation im Rahmen unserer Digitalisierungs- und Transformationsstrategie
- Fachliche Expertise und Kompetenz: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
- Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
- Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten.
- Gestaltungsmöglichkeiten: flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen
- Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!
Leitung Onsite-Services IT (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Als DEUTSCHEFACHPFLEGE bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Pflegebranche, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer innovativen IT-Organisation. Unsere moderne Arbeitskultur fördert offene Kommunikation und kreative Ideen, während flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits wie ein Dienstwagen zur Privatnutzung und betriebliche Altersvorsorge das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen. In Hannover erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Onsite-Services IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Fachpflege bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Fachpflege, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Onsite-Services IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Fachpflege und die ausgeschriebene Position Leitung Onsite-Services IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Fachpflege an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
