Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der 1:1 Intensivpflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: DEUTSCHEFACHPFLEGE - ein innovativer Fachpflegedienst mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und viele Vorteile im Boni-Klub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Klienten aktiv mit und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) 1:1 Intensivpflege in Norden
Als DEUTSCHEFACHPFLEGE setzen wir Maßstäbefürdie qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigenaller
Pflegegrade: Durch Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien, Fachteams verschiedener Disziplinen und unseren Pflegekräften entsteht ein Netz, das sowohl Pflegebedürftigeals auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht.
WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST.
Liebe examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)!
Wir möchten dir einen Job anbieten, den du nicht ablehnen kannst mit einem großartigen Team!
Komm zu Joris, einem Fachpflegedienst der DEUTSCHENFACHPFLEGE in Norden.
Seit vielen Jahren versorgen wir unsere 1:1-Intensivversorgungen (Kinder, Jugendliche und Erwachsene) mit viel Zeit und in familiärer Atmosphäre.
Für unseren Standort Norden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und kreative Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit, die unser Leitungsteam von Joris verstärkt.
Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und gemeinsam Großes zu erreichen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Einsatzort
- Außerklinische Intensivpflege, Intensivpflege
- Tätigkeitsbereich
- Joris Kranken- und Intensivpflege Gmb H
- Deine Aufgaben
- Du bist weiterhin Teil des Pflegeteams und bist dadurch die Schnittstelle zur Pflegedienstleitung
- Bürotätigkeiten sowie Dienste in den 1:1-Versorgungen von Kindern und Erwachsenen
- Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MD-Prüfungsrichtlinien
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Fort- und Weiterbildungsplanung
- Führen und Gestalten von Personalgesprächen sowie Dienstbesprechungen
- Überleitmanagement sowie Ausfallmanagement in Absprache mit der Pflegedienstleitung
- Deine Qualifikation
- Dreijähriges Examen aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege
- Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
- Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Deine Vorteile
- Du profitierst von unseren vielen Möglichkeiten und Vorteilen unseres exklusiven Boni-Klubs, nutze was zu dir passt!
- Erhöhte Karrierechancen für Ihre berufliche Weiterentwicklung
- Freue dich auf zwei Sonderzahlungen pro Jahr - die erste für deinen Sommerurlaub und die zweite zu Weihnachten
- 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit
- Attraktive Vergütung und steuerfreie Zuschläge
- Fahrrad-Leasing über Company Bike
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Ein familiäres Pflege- und Leitungsteam: das DU gehört bei uns dazu
- Bei unserer Vertrauensperson findest du einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden
- Maximale Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Jobfunk: Werbe neue Kolleg*innen und sichere dir bis zu 2.000 € Prämie
- Viel Zeit für deine Klient*innen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort – und Weiterbildungsangebote in unserer eigenen Pflege-Akademie
- Bleib fit mit unserem Hansefit-Angebot
- Offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - wir möchten, dass du bleibst!
- Deine Ansprechpartnerin
- Vanessa Sachse, Bewerbermanagement
- 0800 000 55 45
- work@deutschefachpflege. de
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) 1:1 Intensivpflege in Norden Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, in verantwortungsvolle Führungspositionen hineinzuwachsen. Zudem setzen wir auf innovative digitale Technologien, um die Pflegequalität zu steigern und unseren Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) 1:1 Intensivpflege in Norden erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutsche Fachpflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Deutsche Fachpflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Deutsche Fachpflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) 1:1 Intensivpflege in Norden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Deutsche Fachpflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Deutsche Fachpflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Deutsche Fachpflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
