Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten pädiatrischen Intensivpflege und unterstütze Familien in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE, Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Betriebsklima und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Kinder und ihre Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegeexamen mit pädiatrischem Hintergrund und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Du möchtest Kinder und ihre Familien nicht nur pflegen, sondern wirklich begleiten und gleichzeitig ein Team leiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Team sucht Pflegedienstleitungen (m/w/d) und angehende Führungspersönlichkeiten (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder in eine Leitungsrolle hineinwachsen möchten. Gestalte unser Team in der ambulanten pädiatrischen Intensivpflege mit und drück der Fürsorge für unsere kleinen Schützlinge deinen Stempel auf!
- Du unterstützt gemeinsam mit deinem Team Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung.
- Du übernimmst schrittweise die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Pflegequalität nach S2 Leitlinien sicher.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potenzial deines Teams optimal.
- Du planst Dienste und entwickelst dein Team weiter.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche sowie Hospitationen durch.
- Du stellst eine saubere Dokumentation und Leistungsnachweise sicher.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflegeexamen mit pädiatrischem Hintergrund (z.B. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) mit pädiatrischem Schwerpunkt).
- Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, in der Anästhesie- und Intensivpflege oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen ist von Vorteil.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL (z.B. verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d), Wohnbereichsleitung (m/w/d), Stationsleitung (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement) ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag von Anfang an.
- Attraktive Vergütung sowie leistungsbezogene Prämien.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima.
- Fort- und Weiterbildung in unserer eigenen PflegeLeicht-Akademie oder bei unseren Partnern.
Standorte
Pflegedienstleitung (m/w/d) | Stellv. PDL für die Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) | Stellv. PDL für die Kinderintensivpflege
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse an der DEUTSCHEFACHPFLEGE und erkläre, warum du ein Gewinn für ihr Team wärst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Intensivpflege und deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) | Stellv. PDL für die Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der ganzheitlichen Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen in der Kinderintensivpflege zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien durchscheinen. Erkläre, warum dir die pädiatrische Intensivpflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der kleinen Patienten zu verbessern.