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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten pädiatrischen Intensivpflege und unterstütze Familien direkt.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE, Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Betriebsklima und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Kinder und ihre Familien und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegeexamen, Erfahrung in der Intensivpflege und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Du möchtest Kinder und ihre Familien nicht nur pflegen, sondern wirklich begleiten und gleichzeitig ein Team leiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Team sucht Pflegedienstleitungen (m/w/d) und angehende Führungspersönlichkeiten (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder in eine Leitungsrolle hineinwachsen möchten. Gestalte unser Team in der ambulanten pädiatrischen Intensivpflege mit und drück der Fürsorge für unsere kleinen Schützlinge deinen Stempel auf!
- Du unterstützt gemeinsam mit deinem Team Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung.
- Du übernimmst schrittweise die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Pflegequalität nach S2 Leitlinien sicher.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potenzial deines Teams optimal.
- Du planst Dienste und entwickelst dein Team weiter.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche sowie Hospitationen durch.
- Du stellst eine saubere Dokumentation und Leistungsnachweise sicher.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflegeexamen mit pädiatrischem Hintergrund (z.B. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) mit pädiatrischem Schwerpunkt).
- Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, in der Anästhesie- und Intensivpflege oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen ist von Vorteil.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL (z.B. verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d), Wohnbereichsleitung (m/w/d), Stationsleitung (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement) ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag von Anfang an.
- Attraktive Vergütung sowie leistungsbezogene Prämien.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima.
- Fort- und Weiterbildung in unserer eigenen PflegeLeicht-Akademie oder bei unseren Partnern.
Pflegedienstleitung (m/w/d) | Stellv. PDL für die Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) | Stellv. PDL für die Kinderintensivpflege
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die DF und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns machen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) | Stellv. PDL für die Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles übersichtlich und ansprechend gestaltet ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der familiären Begleitung und der hohen Pflegequalität verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Führungskräfte gestaltet wird.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Teile deine Motivation, warum du in der pädiatrischen Intensivpflege arbeiten möchtest und was dich antreibt, eine Führungsrolle zu übernehmen.