Kindermuster: Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Kinderintensivpflege im häuslichen Umfeld
Aufgaben
- Intensivpflegerische Versorgung von Kindern in ihrer häuslichen Umgebung
- Betreuung als Kindergarten- oder Schulbegleitung
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Pflegeplanung
- Teilnahme an Teambesprechungen, Dienstplanbesprechungen und Fortbildungen
- Mitarbeit an der Team- und Kundenkommunikation
Qualifikationen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen in einem der folgenden Bereiche: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenschwester/-krankenpfleger, Krankenschwester/-krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau, Altenpflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Zusatzqualifikation
- Erfahrung oder Interesse an der (Kinder-)Intensivpflege
- Zuverlässigkeit
- Empathische und gewissenhafte Arbeitsweise
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Prämienprogramm für Mitarbeitende
- Wunschdienstplan für Flexibilität
- Corporate Benefits und Boniklub der DEUTSCHENFACHPFLEGE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Company Bike – Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende
- Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
- Strukturiertes, betriebseigenes Einarbeitungskonzept
- Herzhaftes Team mit Zusammenhalt und Wertschätzung
Kontakt
Arnhild Tontsch, Bewerbermanagement: 0800 222 80 40, jobs@deutschefachpflege.de
Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG – Münchner Kindl sucht examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für die intensivpflegerische Versorgung unserer kleinen Patienten in deren häuslicher Umgebung oder als Kindergarten- bzw. Schulbegleitung an Standort Weimar.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Kinderintensivpflege zu Hause in Weimar Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, in verantwortungsvolle Führungspositionen hineinzuwachsen. Zudem setzen wir auf innovative digitale Technologien, um die Pflegequalität zu steigern und unseren Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten.
