Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anwendungen und Automatisierungslösungen zur Unterstützung interner Geschäftsprozesse
- Konzeption, Implementierung und Dokumentation von Integrationen und Schnittstellen zwischen internen und externen Systemen
- Umsetzung von Änderungen und neuen Funktionalitäten im Rahmen strukturierter Entwicklungs- und Release-Prozesse
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Durchführung von Softwaretests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Verantwortung für Deployment und Bereitstellung entwickelter Anwendungen und Automatisierungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
- Anbindung und Integration von SaaS-Lösungen sowie externen APIs
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik / Anwendungsentwicklung, Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, Prozessautomatisierung oder Systemintegration
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungs- und Integrationslösungen
- Sehr gute SQL-Kenntnisse und sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken
- Erfahrung mit APIs, Schnittstellen und der Integration externer SaaS-Lösungen
- Programmierkenntnisse in mindestens einer objektorientierten bzw. für Automatisierung geeigneten Programmiersprache, z. B. Python, Java oder C#
- Erfahrung mit Git als Teil eines strukturierten Entwicklungs- oder DevOps-Workflows, insbesondere für die Versionierung von Automatisierungs- und Integrationslogiken
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verständnis für effiziente Prozesse und technische Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS)
- Kenntnisse im Bereich OCR bzw. automatisierter Dokumentenverarbeitung
Warum wir?
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper sowie eine familiäre Atmosphäre. Unsere Teams zeichnen sich durch Innovation, Motivation, Professionalität und Spaß an der Arbeit aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket
- Essenszuschuss, Gratisgetränke, Honig
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Hybrides Arbeiten
- Attraktive Versicherungsvorteile
- Eintracht-Frankfurt-Tickets
- Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum
#J-18808-Ljbffr
Application Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Deutsche Familienversicherung AG
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Frankfurts, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Teamevents. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschland-Ticket, Essenszuschüssen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Deutsche Familienversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deutsche Familienversicherung AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Application Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deutsche Familienversicherung AG vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deutsche Familienversicherung AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Familienversicherung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
