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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Risikomanagement und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Herzen Frankfurts, das die Versicherungswelt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Essenszuschüsse, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Andere Informationen: Teilnahme an kulturellen Events und regelmäßige Teamevents sorgen für Spaß und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 67000 € pro Jahr.
Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Berufliche Erfahrung in einem versicherungsspezifischen Umfeld (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Versicherung oder in der Beratung/Wirtschaftsprüfung)
- Kenntnisse des versicherungsspezifischen Risikomanagements sowie von Solvency II
- Sicherer Umgang mit MS Office
Warum wir?
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper sowie eine familiäre Atmosphäre. Unsere Teams zeichnen sich durch Innovation, Motivation, Professionalität und Spaß an der Arbeit aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket
- Essenszuschuss, Gratisgetränke, Honig
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Hybrides Arbeiten
- Attraktive Versicherungsvorteile
- Eintracht-Frankfurt-Tickets
- Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum
Aufgaben
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Risikomanagements
- Automatisierung der Risikotragfähigkeitsrechnung nach Solvency II
- Jährliche und vierteljährliche quantitative Berichterstattung an die BaFin sowie Erstellung der narrativen Risikoberichte (SFCR, RSR und ORSA)
- Mitarbeit und Gestaltung des ORSA-Prozesses (einschließlich strategischer Planungsvorgaben)
- Durchführung von Risk Assessments mit allen verantwortlichen Key Playern
- Optimierung der bestehenden Risikomanagement-Prozesse
- Verantwortliche Erstellung aller Risk-Governance-Dokumente (bspw. Risikostrategie und Risikomanagementhandbuch)
- Strategische Sonderauswertungen für den Vorstand
- Begleitung von strategischen Unternehmensprojekten
#J-18808-Ljbffr
Referent Risikomanagement / Solvency II (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Familienversicherung AG
Kontaktperson:
Deutsche Familienversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Risikomanagement / Solvency II (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Risikomanagement und Solvency II konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Risikomanagement und bei Solvency II auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit uns sprichst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und deine Erfolge in der Automatisierung von Prozessen zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Ideen zur Verbesserung des Risikomanagements oder zur Automatisierung von Prozessen mitbringst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Risikomanagement / Solvency II (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. das abgeschlossene Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und die Berufserfahrung im Risikomanagement oder in der Versicherung.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Versicherungswelt und deine Motivation zur Mitgestaltung des Risikomanagements unterstreicht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem bisherigen Berufsleben gesammelt hast.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Solvency II und Risikomanagement klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Expertise zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Familienversicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen von Solvency II
Da die Stelle im Risikomanagement und speziell in Bezug auf Solvency II ist, solltest du dir ein fundiertes Wissen über die Anforderungen und Prinzipien von Solvency II aneignen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Risikomanagement oder in der Versicherungsbranche erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird ein offenes Miteinander betont. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen und Ideen einzubringen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige Interesse an den Werten und Zielen des Unternehmens, insbesondere an den Aspekten, die die familiäre Atmosphäre und die Innovationskraft betreffen.