Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden im Technologiemanagement und entwickle die IT-Infrastruktur strategisch weiter.
- Unternehmen: Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft und unterstützen innovative Forschungsvorhaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, persönliche Auszeiten und moderne Arbeitsplätze warten auf dich!
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und Infrastruktur in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Rechenzentrumsbetrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5669 - 7980 € pro Monat.
Über uns:
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ (Z-INF) unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeitenden und Kunden der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister. Das Team „Technologiemanagement“ ist hierbei für die Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastruktur verantwortlich.- Organisation und Steuerung des Teams Technologiemanagement mit ca. 15 Beschäftigten
- disziplinarische Verantwortung für drei Sachgebietsleitungen (Telekommunikation und IT-Sicherheit, RZ Dienste, IT-Beschaffung und Controlling) sowie weitere direkt zugeordnete Mitarbeiter*innen
- Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Gesamtsteuerung externer Dienstleiter
- strategische Entwicklung und Sicherstellung der IT-Sicherheit
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung
- gute Kenntnisse von hochverfügbaren IT-Architekturen, IP-Netzwerken und Storage-Lösungen
- Erfahrungen in Aufbau und Betrieb von SAP Infrastruktur sind wünschenswert
- mehrjährige Erfahrung in der Führung, Steuerung und Organisation eines Rechenzentrums inkl. IT-Projektgruppen (ITIL- und Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert)
- Freude im Umgang mit Menschen, Fähigkeit zu motivieren, Potenziale zu erkennen und zu fördern
- Entscheidungsfreude und Fähigkeit, Entscheidungen nachvollziehbar zu vermitteln
- flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr - 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
- persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
- moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
- gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 5.669 € und 7.980 € brutto. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen kann eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden.
- Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis in einen beamtenrechtsähnlichen Vertrag ist möglich
- Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung
Teamleiter*in Technologiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) bietet als Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem modernen Arbeitsplatz fördert die DFG nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern legt auch großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die IT-Infrastruktur für zukunftsweisende Forschung sichert und weiterentwickelt.
Kontaktdaten:
Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in Technologiemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Technologiemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
