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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden im Technologiemanagement und entwickle die IT-Infrastruktur strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft und unterstützen innovative Forschungsvorhaben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, persönliche Auszeiten und moderne Arbeitsplätze warten auf dich!
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und Infrastruktur in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Rechenzentrumsbetrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5669 - 7980 € pro Monat.
Über uns:
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ (Z-INF) unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeitenden und Kunden der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister. Das Team „Technologiemanagement“ ist hierbei für die Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastruktur verantwortlich.
- Organisation und Steuerung des Teams Technologiemanagement mit ca. 15 Beschäftigten
- disziplinarische Verantwortung für drei Sachgebietsleitungen (Telekommunikation und IT-Sicherheit, RZ Dienste, IT-Beschaffung und Controlling) sowie weitere direkt zugeordnete Mitarbeiter*innen
- Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Gesamtsteuerung externer Dienstleiter
- strategische Entwicklung und Sicherstellung der IT-Sicherheit
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung
- gute Kenntnisse von hochverfügbaren IT-Architekturen, IP-Netzwerken und Storage-Lösungen
- Erfahrungen in Aufbau und Betrieb von SAP Infrastruktur sind wünschenswert
- mehrjährige Erfahrung in der Führung, Steuerung und Organisation eines Rechenzentrums inkl. IT-Projektgruppen (ITIL- und Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert)
- Freude im Umgang mit Menschen, Fähigkeit zu motivieren, Potenziale zu erkennen und zu fördern
- Entscheidungsfreude und Fähigkeit, Entscheidungen nachvollziehbar zu vermitteln
- flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
- persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
- moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
- gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 5.669 € und 7.980 € brutto. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen kann eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden.
- Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis in einen beamtenrechtsähnlichen Vertrag ist möglich
- Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung
Teamleiter*in Technologiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Kontaktperson:
Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Technologiemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Technologiemanagement zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf hochverfügbare IT-Architekturen und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische Verantwortung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen, wenn du die Gelegenheit dazu hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen und die Unternehmensziele zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Technologiemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter*in Technologiemanagement eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Infrastrukturen hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die sich auf die Leitung von IT-Projektgruppen und den Betrieb von Rechenzentren beziehen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Technologiemanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Sicherheitslösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die Rolle erfordert disziplinarische Verantwortung und Teamführung. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet, motiviert und entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Potenziale zu erkennen und zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur und -ziele
Informiere dich über die DFG und deren Ziele im Bereich der Wissenschaftsförderung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Sei bereit, Entscheidungen zu erläutern
In der Position wird von dir erwartet, dass du Entscheidungen triffst und diese nachvollziehbar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du schwierige Entscheidungen getroffen hast und erkläre, wie du diese kommuniziert hast.