Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze das Team im Personalwesen.
- Unternehmen: Deutsche Frühstücksei, ein international agierendes Unternehmen mit 900 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und wöchentlicher Obstkorb.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und entwickle dich weiter!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firmengruppe „Deutsche Frühstücksei“ ist ein international agierender Unternehmensverbund mit rund 900 Mitarbeitern, der sich auf die Produktion und Vermarktung von Eiern und Eiprodukten spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohne einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Position eignet sich auch für motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger, die Interesse daran haben, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Verwaltung der Daten im Zeitwirtschaftssystem
- Mitarbeit bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Interesse an Themen rund um Personal, Abrechnung und Administration
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
Benefits
- Sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- Faire Vergütung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche Guthabenkarte als steuerfreier Sachbezug
- Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, eigene Aufgabenbereiche eigenverantwortlich zu betreuen
- Angenehmes Betriebsklima und kollegiale Arbeit im Team
- Kurze Entscheidungswege für Ihr selbständiges Arbeiten
- Wöchentlicher Obstkorb
Werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie uns Ihren aussagekräftigen Lebenslauf an: Deutsche Frühstückei GmbH Gewerbering 31 a, 49393 Lohne Telefon: 0 44 42 / 945 – 285 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet! Arbeitgeber: deutsche-fruehstuecksei.de
Die Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Farmleitung Geflügelaufzucht (m/w/d) die Möglichkeit, in einem der führenden Unternehmen der Eierproduktion zu arbeiten. Mit einer umfassenden Einarbeitung und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge in einer Branche, die auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt.
Kontaktdaten:
deutsche-fruehstuecksei.de Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf deutsche-fruehstuecksei.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch deutsche-fruehstuecksei.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei deutsche-fruehstuecksei.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deutsche-fruehstuecksei.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie deutsche-fruehstuecksei.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
