Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)

Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)

Löhne Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Betreuung von Farmstandorten und Instandhaltung von Maschinen.
  • Arbeitgeber: Moderner Agrarbetrieb mit neuester Technik und engagiertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Sozialleistungen und ein Firmenfahrzeug.
  • Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem dynamischen Umfeld im Freien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die technische Betreuung unserer Farmstandorte in Norddeutschland
  • Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen in Stall- und Außenbereichen
  • Planung und Organisation der Arbeitsabläufe deines Teams
  • Bestellen von Ersatzteilen und Technikzubehör
  • Verwaltung des Ersatzteillagers
  • Führung und Einsatzplanung des Schlosser-Teams

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – z. B. als Elektriker (m/w/d), Maschinenschlosser (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Erfahrung in einer leitenden Funktion
  • Du packst gern mit an und arbeitest gern draußen, nicht im Büro
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Lust auf Teamarbeit und Verantwortung

Was wir dir bieten:

  • Faires Gehalt & attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
  • Eigenes Firmenfahrzeug zur Erledigung Ihrer Aufgaben
  • Ein erfahrenes, engagiertes Schlosser-Team an deiner Seite
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Arbeiten in einem modernen Agrarbetrieb mit Technik auf dem neuesten Stand

Teamleitung Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG Betriebsgesellschaft

Als Teamleitung Instandhaltung in unserem modernen Agrarbetrieb in Norddeutschland profitierst du von einem fairen Gehalt und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem engagierten Schlosser-Team arbeitest und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung übernimmst.
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Kontaktperson:

Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG Betriebsgesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der gut ins Team passen könnte!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Farmstandorte und die Technik, die wir nutzen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)

Technische Betreuung
Wartung von Maschinen
Reparatur von Anlagen
Instandhaltung
Planung und Organisation
Ersatzteilbestellung
Verwaltung des Ersatzteillagers
Führungskompetenz
Einsatzplanung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Instandhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in einer leitenden Funktion gearbeitet hast oder praktische Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen hast, dann lass uns das wissen. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unser Schlosser-Team zu führen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG Betriebsgesellschaft vorbereitest

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Informiere dich über die Maschinen und Anlagen, die in den Farmstandorten verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Beispiele für Teamführung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du bereits ein Team geleitet oder organisiert hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Planung und Organisation deines Teams beherrschst.

Zeige deine praktische Seite

Da die Position viel praktische Arbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Außendienst zu sprechen. Betone, dass du gerne anpackst und auch in schwierigen Situationen nicht zurückschreckst.

Frage nach den Herausforderungen des Unternehmens

Zeige Interesse an der Firma, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

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