Junior-Spezialist*in für betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Die Gruppe „Qualität und Nachhaltigkeit“ unterstützt die Unternehmensführung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagements in der GIZ. Sie berät den Vorstand sowie die obersten Führungsebenen in der Innen- und Außenstruktur zu den Themen Qualität und unternehmerische Nachhaltigkeit sowie zu übergreifenden Prozessen. In dieser Gruppe ist das „Sustainability Office“ verortet, das die unternehmerische Nachhaltigkeit in der GIZ koordiniert. Grundlage für die derzeitige Arbeit ist das Nachhaltigkeitsprogramm 2021-25 der GIZ, dessen Umsetzung im engen Dialog mit anderen Einheiten im Haus nachgehalten und teilweise auch verantwortet wird. Ein besonderer Fokus liegt dabei zunehmend auf regulatorische Anforderungen, z.B. in Bezug auf nachhaltige Lieferketten oder nachhaltige Beschaffung, aber auf einem ambitionierten betrieblichen Klimaschutz – um Konsistenz zwischen der Beratung der Partner hin zu einer nachhaltigen Entwicklung sowie dem eigenen unternehmerischen Handeln zu garantieren.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Nachhaltigkeitsdatenmanagements der GIZ im In- und Ausland vom Standort Bonn aus
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Anforderungen aus den jeweiligen Managementsystemen (Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) und Corporate Sustainability Handprint (CSH)). Dies umfasst die Prozesskoordination rund um die Erhebung, Plausibilisierung und Auswertung von Nachhaltigkeitsdaten
• Unterstützung bei der jährlichen Erstellung der Umwelt- und Klimabilanz des Unternehmens und Aufbereitung der Nachhaltigkeitsdaten entlang der Anforderungen für die Berichterstattung
• Durchführung anlassbezogener Datenanalysen- und Auswertungen für das Monitoring und die Weiterentwicklung des Nachhaltigkeits- und Klimamanagement der GIZ
• Mitwirkung als Datenmanager*in zur Weiterentwicklung des Datenmanagementsystems und Befassung mit notwendigen Anpassungen, z.B. im Zuge neuer regulatorischer Anforderungen (insb. EU-Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)
• Unterstützung in der Modellierung des Managementprozesses „Nachhaltigkeit und Qualität sichern“ und Beratung zu Prozessoptimierungen
• Beteiligung am Wissensmanagement sowie aktive Gestaltung übergreifender Aufgaben der Gruppe, wie z.B. Kommunikation, Team-Events, digitale Themen oder interne / externe Auftritte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Nachhaltigkeits-/Umweltwissenschaften, alternativ im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften
• Erste Berufserfahrungen im Bereich (betriebliches) Nachhaltigkeitsmanagement, davon vorzugsweise in den Gebieten (betriebliches) Umwelt-/Klimamanagement, Treibhausgas (THG)-Bilanzierung und Datenmanagement; praktische Vorerfahrungen mit Managementsystemen wie EMAS sind von Vorteil
• (Vor-)Erfahrungen mit betrieblichem Prozessmanagement und Prozessmodellierung
• Hohe Daten- und Excel-Affinität, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohe Teamorientierung und Offenheit für agile Arbeitsstrukturen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Das Unternehmen verzichtet ab dem 01.11.2022 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

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