Portfolio Manager (m/f/d) Livestock Start-up

Unser Erfolgsmodell ist ein besseres Leben für alle und sinnvolle Aufgaben für unsere Mitarbeiter. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung die Umsetzung von entwicklungspolitischen Zielen weltweit. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern sind wir an einer Vielzahl von Projekten beteiligt. Wenn Sie einen Unterschied in der Welt machen und sich dabei weiterentwickeln möchten, sind Sie hier genau richtig.

Unser Angebot

Das GIZ-Programm SAIS – Scaling Digital Agriculture Innovations through Start-ups unterstützt Start-ups im Agrar- und Lebensmittelsektor in Afrika und Sri Lanka dabei, kommerziell tragfähige Innovationen zu skalieren, die die Lebensbedingungen der Endnutzer in Bezug auf Einkommen, Ernährung, Lebensmittelverschwendung oder Anpassung an den Klimawandel verbessern. Ein Bestandteil von SAIS, finanziert von der Gates-Stiftung, konzentriert sich auf die Unterstützung von Viehstart-ups in Afrika durch:

• Unterstützung bei der Investitionsbereitschaft, Zugang zu Betriebskapital sowie die Schaffung neuer Viehunternehmen durch Partnerschaften mit Venture-Studios.

Sie leiten die Umsetzung des SAIS-Viehkomponenten mit einem klaren Mandat: Erweitern Sie die Pipeline von Viehstart-ups durch Beschaffung und Investitionsbereitschaft, skalieren Sie vertrauenswürdige Portfoliounternehmen, stärken und setzen Sie den revolving debt Ansatz um, erweitern Sie die Zusammenarbeit mit Venture-Studios und führen Sie den bewährten Ansatz in enger Zusammenarbeit mit strategischen Partnern, einschließlich der Gates-Stiftung, in die Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Venture-Entwicklung (Investitionsbereitschaft & Pipeline-Aufbau), einschließlich der Co-Leitung des Investment Readiness Program Livestock (IRP-L), das die Kohortengestaltung, Venture-Diagnosen, Meilensteinpläne, maßgeschneiderte Expertenunterstützung und Investor-Matching umfasst sowie die Beschaffung und Bewertung von 2-4 neuen Start-ups pro Jahr im Einklang mit der übergeordneten SAIS-Mission (Einkommenssteigerung, Ernährungssicherheit, Klimaschutz in Viehsystemen).
• Erstellung von Finanzierungspfaden für Portfoliostart-ups unter Nutzung der Partnerschaft mit Melanin Kapital, Unconventional Capital und anderen Investoren sowie der Einrichtung und Verwaltung von Zuschüssen, um Betriebskapital für Portfoliostart-ups bereitzustellen, einschließlich Fahrzeugdesign und -steuerung, Teilnahme an Investitionsausschüssen, Leistungsüberwachung und Nachverfolgung sowie Unterstützung von Start-ups, um finanzierungsbereit für Folgekapital (kommerzielle Schulden, Eigenkapital, Mischfinanzierung) zu werden.
• Durchführung von Datensammlungen und Analysen zur Leistung von Start-ups sowie zu den Gesamtprojektzielen, Bereitstellung von Daten für internes Monitoring, Evaluierung und Berichterstattung an verschiedene Geldgeber sowie Investoren (einschließlich KPI-Rahmen, Leistungsnarrative, Budgetverfolgungslogik, Abweichungserklärungen), Nutzung von SmartSheets für die Gates-Stiftung sowie jährliche Fortschrittsfinanzierungs- und narrative Berichterstattung an die Gates-Stiftung und das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sowie Nutzung von Impact-Informationen von 60db und Verwaltung der Beiträge zum Net Economic Benefit Model (NEB) von SEBI Livestock Consulting.
• Networking für Projekt- und Start-up-Erfolg, z.B. aktive Teilnahme am IRP, um den Austausch zu erleichtern, Erkenntnisse zu sammeln und kollaborative Möglichkeiten unter den Stakeholdern zu fördern, die Zusammenarbeit über Portfolios hinweg zu ermöglichen sowie Beziehungen zu Gründern, Investoren, Unternehmen, Subunternehmern, Ökosystem-Bauern und öffentlichen Stakeholdern zu pflegen.
• Fundraising und strategische Partnerschaften, indem Sie die Fundraising-Arbeitsströme co-leiten, einschließlich der Gestaltung der Co-Kreation von Konzeptnotizen, Präsentationen, Investitionsfällen, diligence-bereiten Anhängen und Stakeholder-Engagement-Plänen, Erstellung einer strukturierten Pipeline von Finanzierungsmöglichkeiten, klaren nächsten Schritten und diszipliniertem Follow-through sowie aktives Erkunden von Folgeunterstützung mit strategischen Partnern.

Ihr Profil

Erforderliche Kriterien:

• Master-Abschluss in Wirtschaft, Innovation und/oder (Agrar-) Unternehmensentwicklung, der eine solide Grundlage in der Finanzanalyse und praktischen Anwendungen im Agrarsektor demonstriert.
• Mehrjährige relevante Erfahrung im privaten Sektor, z.B. Start-up, Scale-up, Risikokapital, Private Equity, hochleistungsfähige Finanz-/Strategierollen, einschließlich Teilnahme an Investitionsausschüssen oder Venture-Studios.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Start-ups in Bezug auf die Skalierung von Geschäftsmodellen und Begleitung von Exits.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Agrarökonomie, Vieh- und Lebensmittelsystemen sowie dokumentierte starke Problemlösungsfähigkeiten in Bezug auf aktuelle landwirtschaftliche Herausforderungen, Kenntnisse über nachhaltige Praktiken und Innovationen im Agrarsektor und in der Lebensmittelindustrie.
• Starke Investorenerfahrung und Fundraising-Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz: Sie haben in den letzten sieben Jahren erfolgreich drei Drittmittel-Finanzierungstickets akquiriert (Geber, DFI, institutionelle Investoren oder private Investoren).
• Exzellente Urteilsfähigkeit darüber, was das Wachstum von Start-ups in der Landwirtschaft und Viehzucht antreibt, einschließlich Einheitökonomie, PMF, G2M, operationale Engpässe, Team-Execution sowie Finanzmanagement, Modellierung und Bewertung.
• Exzellentes Stakeholder-Management, Schreibfähigkeiten (Investitionsfälle, Geberberichterstattung, Konzeptnotizen), Präsentationsfähigkeiten und analytisches Storytelling erforderlich.
• Häufige Reisen auf den afrikanischen Kontinent mit Fokus auf Nigeria, Äthiopien und Kenia sowie möglicherweise in die USA erforderlich.
• Berufliche Englischkenntnisse erforderlich.

Wünschenswerte Kriterien:

• Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der geschlechtertransformierenden Projektentwicklung und -aktivitäten, mit der Fähigkeit, geschlechterrelevante Unternehmen im Agrar- und Lebensmittelsektor zu identifizieren und zu unterstützen.

Hinweise

Diese Position ist der Gehaltsgruppe 4 zugeordnet und wird in Teilzeit (80%) besetzt. Die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen ist erforderlich. Um die Fähigkeit der GIZ zur Lieferung sicherzustellen und weiter zu stärken, ist die Bereitschaft, unter sich ändernden Bedingungen in Deutschland sowie im Ausland zu arbeiten, von hohem Unternehmensinteresse.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei GIZ werden Ihnen globale Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre geboten, die von Vielfalt, Respekt und echtem Chancengleichheit geprägt ist. Die Förderung der Geschlechtergleichstellung ist für uns selbstverständlich. Unsere Vorteile sind auch in Bezug auf Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit beeindruckend. Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrer Lebenssituation passen, umfassende Einarbeitung und internes Gesundheitsmanagement sind ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, ebenso wie die Möglichkeit, Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern-Kind-Büros zu nutzen. GIZ ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter sollen wertgeschätzt werden - unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Schwerbehinderte Menschen und deren Gleichgestellte werden im Auswahlprozess bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.